北京飞流九天科技有限公司面试经验

就一轮面试，面试官很和善。面试最后详细地介绍了岗位工作内容和主要负责的部门情况。感觉靠谱

挺好的，很专业

还没收到下一步的面试通知。详细问了项目，问了AIGC八股，以及根据个人简介问了几个简单问题。

面试了android题目不太会做

首先笔试：N道选择题，4道测试用例题选择题基本都是智力题（这公司比较看中这个）4道测试用例，有一道考判定表一面（我没过）面试，问的很详细什么专业，专业课啥学校有没有学过测试实习经历是啥实习期做过什么职业规划，为什么做测试兴趣爱好，对工作有什么帮助测试的流程是什么测试用例怎么设计游戏签到用例设计电梯怎么测试然后深挖面试题，问你思路是啥问你每道面试题怎么做最后还出几道智力题让你当场做我是瞎子翻牌的那个（没答上来）最后问你能否接受加班，对加班的看法面试难度不高，但是题量大，都是小问题，需要提前准备面试重点：笔试题深挖，各方面深挖，问的比较详细，技术题就问测试用例的设计，但是没有算法题如何应对：针对每道题都弄好答案，背过，然后多刷智力题

并不难，聊了一些游戏经验和看法，由于申请的的是系统策划，所以问题偏向于系统和功能。然后做了3道游戏相关的脑力题，看游戏设计的思路。聊了两个小时，面试官是后来的主策。

笔试：一道简单的leetcode题目一面：一面是小组leader面试，问的问题都比较简单，主要是简历中的项目和工作中可能遇到的问题，例如四叉树都能用来做什么，面试官给人的感觉非常好二面：二面是技术主管面试，简单写了个抽奖逻辑，然后是拿出来他们公司对应的游戏，让简单说一下游戏怎么做，游戏类似部落战争，面试整体感觉很舒适HR面：HR面非常差，感觉不舒服

共有二面 投简历→邮作品集→一面→二面→HR聊→OC，一套流程大概花了十天？总体难度还是蛮高的，和网上看的日常实习经验不太一样，问的东西全部围绕游戏和策划思路来谈一面：两个人，估计是部门主管，持续五十分钟           问题① 曾经做过什么独立游戏项目，担任什么职能，做了什么系统，怎么做的，和组内如何协调，组内多少人分别负责什么，做没做过数值，怎么做的等等。           问题② 曾经玩过最近玩过什么游戏，针对其中一款游戏要求介绍战斗/角色数值系统，评价优劣，要求就几个具体场景做系统的表现分析。           问题③玩过什么mmo，就其中两款要求介绍各自的战斗系统，进行比较分析等           问题④一点闲聊和未来发展意图确认之类的二面：项目负责人 持续二三十分钟           问题①曾经在独立游戏项目中做过系统策划，做没做过数值，怎么做的，设计思路如何，问了其中具体几个点怎么设计的为什么这么设计           问题② 和一面问题②差不太多           问题③ 一点闲聊和到岗时间安排之类的HR面：聊工资和到岗时间投简历到联系发作品集大约三天，隔天受到一面通知，一面后两小时收到二面通知，二面后第二天收到HR回复，当晚拿到OC

第一轮技术面，详细追问实习经历，会问到一个良好的测试用例会包括什么，为消消乐的关卡设计你能想到的测试用例。还有会问如果登录时用户名和密码都是正确的，但是就是登陆不上，你要怎么判断是哪里的问题？还会问你认为测试人员除了具备专业知识，还需要具备哪些特点？

游戏策划面试，我投的岗位是游戏策划-足球专家和游戏策划，结果把我调剂到了活动策划。重点是面试开始之前我完全都不知道，面试官也不知道，直到面试官说你为啥想来面活动策划。没有人告诉我我没调剂了。