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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
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挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
视频面试+笔试 第一轮面试很简单 双方了解一些基本情况,读简历笔试:公务员行测,略有难度终面暂时不清楚还没参加
z总体问港区的认识,投融资业务
现场面试。面试前一天到公司指定的酒店,第二天一早开始面试。现场抽签序号,然后进面试间面试,面试题目类似公务员考试面试。中午公司管饭。下午面试结束后,当场出成绩,后续通知面试通过的同学体检,总体来说感觉到公司很正规。
首先,经历了初面的简单简历询问、为什么到郑州及专业方向;然后,进行笔试,以常识与行测为主,每道题设置时长,略有难度;目前收到终面通知。
视频面试,就是简单介绍了自己,然后问了家庭背景之类的,然后问了一下研究生的研究方向还有就是研究生的获奖经历,问了一个比赛项目的问题,比较简单,本地人优势 。
初面线上, 主要是建立深挖,根据简历上写的经历进行提问. 问了一些过往的经历和为什么来这个公司.然后是笔试, 考试内容主要是行测.
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