完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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沈阳市浑南新区临波路15-22号7门
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面是无领导:问题是要独立一个新的项目,有三位候选人,从中抽取一个。二面是以为HR和以为经济事业部的人:三个人同时进行,问了职业规划,实习经历,意向工作地,期望薪资等问题。三面是终面,区域财务总监面试:问了对公司了解多少,还有一些财务问题
很早很早之前面的,当时面试还是校招,群面,针对给定问题互相讨论,然后小组选出人出来总结,还有互相提问环节,其实和后面的柜员工作完全不挨着
主要以无领导小组面试、半结构化面试为主,不同省份分行面试轮数不同,通常为2轮以上。分两种情况:第一种,1天之内全部进行完,先无领导小组讨论面试,然后半结构化面试,中间不刷人,根据两轮面试情况综合打分,确定录取人员。第二种,各轮面试在不同日期进行,一般先无领导小组讨论,淘汰一部分人,从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。
都是技术的相关问答,
整体难度还可以,鄙视主要是行测题,还有英语
一面 专业知识技能,第一环节一般是提问,了解应聘者的**、谈吐及思想:1、你为什么想当演员? 在你心目中演员是一种什么样的职业?2、你觉得自己具备哪方面的优势?3、如果你当上了一名演员,你最希望出演什么类型的影视作品?如:爱情、动作、悬疑、文艺等等,及理由。4、你35岁以前的人生规划是怎样的?或者是人生目标。第二环节一般是对应聘者资质和能力的考察:比如:做几个动作观察一下形体; 表演几个命题小剧,等等。综合素质上提问,过往的实习或者工作经历,未来的规划
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