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匿名用户
面试了职位:编辑 - 厦门
感觉靠谱
做试卷,主管面试,老板面试。
一般先到前台填写简历表格,然后要敲手指,这个很重要,如果手指不过关,是不能进入下轮面试的。然后要做试卷,试卷有中译英,也有英译中,写完后,会有相应的主管过来面试,如果主管认可,则要老板再面试。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 厦门
确定通过
直接跟老板面谈,老板很干脆
先做了个笔试题,然后在一个设备上测试手指敲击速度,然后跟老板面谈,然后直接被录用了。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 厦门
感觉没戏
让人在那边等了快一个小时,敲手指不知道什么意思。
第一面竟然是只有hr,不知道是不是因为我敲手指不过关,跟我说会把我简历拿给部门经理看,然后就让我走了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 厦门
确定通过
分两轮。一开始前台会上面试者勾选一个表格
分两轮。一开始前台会上面试者勾选一个表格,类似性格特性分析。然后会让面试者做一个左右手分别敲手指的测试,食指和中指轮流敲,32次里不能重复不能出错,要求时间越短越好,也就是越快越好。然后主管面试,黑白盒测试,问了眼睛视力,再后来总监面试。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师 - 厦门
确定通过
分两轮。一开始前台会上面试者勾选一个表格
分两轮。一开始前台会上面试者勾选一个表格,类似性格特性分析。然后会让面试者做一个左右手分别敲手指的测试,食指和中指轮流敲,32次里不能重复不能出错,要求时间越短越好,也就是越快越好。然后主管面试,黑白盒测试,问了眼睛视力,再后来总监面试。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场企划专员 - 厦门
未通过
很难很难的面试,感觉走过场
很难很难的面试,感觉走过场。而且不看以往能力,看拍马屁的技术和水平,企划经理什么都不懂,就过来面试了。
面试感受:很好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C语言软件开发工程师 - 厦门
确定通过
挺有效率的面试,就是最后等BOSS有点久
填完基本资料后有个敲手指测试反应速度。C语言基础笔试,两道编程题。然后是后来的组长面试,问项目经验。最后排队等BOSS面试,也是问些做个什么之类的,挺不错的
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:普工 - 厦门
确定通过
感觉还蛮好的,面试老师很友好。
就问一些面试经常会问的问题。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 厦门
确定通过
两轮,前台有个敲手指的测试
两轮,前台有个敲手指的测试,还有一个类似测试性格的试卷。然后是部门主管,黑白盒测试,问了视力,然后是总监
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Delphi工程师 - 厦门
未通过
面的delphi工程师
感觉可以,问了我用什么版本的delphi,然后测试手指速度,之后问了关于B/S架构的东西,然后说要叫我去面试,然后就没有然后了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
公司对比
厦门顶尖电子

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