特灵空调系统面试经验

C#。面试体验还不错，难度由浅入深，告知通过了。

比较在意你之前的工作经历，离职原因，然后会做背景调查，工资尽量开高点，后面HR会和你再讨价还价，数控类的基本底薪4500封顶了，一般给你4000以上就是比较看得起你了（2023年标准），我是4300底薪，各种加一起，加班比较多48H的情况下，税前8500左右，公积金社保各种每月自己扣费大概900左右，到手7000多，工资在苏州外企算中等，里面工作环境有空调还可以，机加工有凳子坐，员工流动性还是比较大的，员工之间相处比较好的，但企业文化比较一般。

一面 线下苏州面:首先自我介绍，问了一下你之前做过的一些实习或者项目，比赛之类的，问你的职业规划，对公司，对公司的产品有没有了解，最后是问自己还有什么问题，我问的是我还有哪些不足，面试官说因为这个行业属于暖通，还要有机械方向的知识，所以你目前经验不是特别足，以后需要学习的地方还有很多，经典案例:想要应届生，还嫌弃没有行业经验，避雷了兄弟们

开始HR先电话面试，确认通过后，通知进行现场面试现场面试当天先填写信息表格，之后简单面试一些问题（像聊天），接下来部门主管是韩国人会有翻译在也许语言沟通不通畅问的都是很简单的问题

面试过程较简单，了解了一些专业知识，用3D软件画了简易的包材，即通过了面试

面试过程包括两个环节，第一个是技术部门的面试，首先是简历上的工作经历的具体提问，包括实际工作内容，为何离开前公司等等，而后是拿出几个本公司的产品，以及对于图纸，询问一些产品功能及实现原理的问题，以及如何加工，表面处理。主要就是能否看懂图纸并了解基本的加工技术。第二个面试的人力部门的主管，面试内容包括思维逻辑方法，解决问题的能力，EQ方面的问题等 面试官的提问：离职原因，具体技术问题等

财务部领导黑这个脸，态度很差

一般

电话面试，根据简历询问经历。 提到了薪资，2023年6月给出的底薪5000，提成是阶梯式的，因为客单价高，1000万有6万提成。交易周期比较长半年多吧。如果销售额达到1000万，一个月到手应该有9000吧。还好，就是距离太远了就放弃了。

面试难度一般，感觉技术问的问题不是很多。