安徽顺丰通讯服务有限公司面试经验

面试问题都是比较常见的问题，这些问题事先准备好基本没什么问题，回答逻辑要清晰。比较看中党员和户籍，本地户籍优势较大。

面试很简单，会随便聊一些兴趣爱好，性格怎样，能否控制自己的情绪，在工作中要怎样去避免与客户发生争执，态度很重要。

一个即兴演讲，一个无领导小组讨论，然后既可以了，只要不紧张，正常发挥就不会被淘汰，然后可以聊一下对公司的理解以及自己的未来期望，然后可以聊一下对公司的理解以及自己的未来期望。

自我介绍为主

首先是初试，先填写一份主要是英文的工作简历然后是12分钟内限时完成一套五十个选择题的试卷，试卷难度不是太大，主要是同义反义词辨析，数学几何题。然后填好之后进去，三个面试官问一些基本的问题然后是情景模拟，向面试官销售一个东西。

询问之前工作内容，领导还是比较NICE，没有专业问题，没有刁钻问题，面试时间约30分钟，回去等通知，一周内给了答复。

初试包括自我介绍，一分钟即兴演讲，无领导讨论，辩论赛一共三部分。即兴演讲主要的难度是有名额限制，十八个人六人一组，共有九人有机会即兴演讲，一定要抓住机会，而且是自己站起来就说的，所以一定要自信站起来就说，别轻易被打断。有逻辑，不结巴，即使内容不够优秀也没关系。 接下来是无领导讨论，六人围成一圈，每组都会坐一名考官，所以组里说什么考官听的都很清楚。在讨论时你可以说话不多，但一定要说到点子上，而且要看到别人没看到的，发现组里人争执起来，出来调节并且提出合理解决的办法。 第三轮是辩论赛，根据第二轮无领导讨论的题目出的，这个时候要站起来说话，最重要的是用上对方的观点，表示你在倾听别人。总之自信最重要，在气势上压倒全场就没关系了。

9:00开始笔试，一个半小时结束。笔试内容有行测（没有计算、数字推理和图形推理）、英语六级（两篇阅读理解），专业课（基础知识），都是单选题。笔试交卷后，在考场后面等待，凑够6人进入面试间进行无领导小组面试。先是每人发一个号牌，然后自行推举小组领导，也可以自荐。接着从三个题中随机抽一题进行讨论。每人三分钟时间看题和列提纲，然后轮流发言，发言结束后自由讨论。最后，推举一个人作陈词总结。面试很快结束，等待元旦以后的复试通知。

结构化面试 一对八 面试官 但是问题很简单 就问了邮政金融的概念 其他就是个人情况的简单询问 开场就是自我介绍

1. UPS是怎么运行的？ 2. 对物流业有什么看法？ 3. 作为物流公司，可能发生哪些人员安全事件？如何解决交通事件？如何避免这些事件，使之为0几率？ 4. 是否在物流业工作过，有什么看法？ 5. 对同行的了解？请举例。 6. UPS的主要业务是什么？解决的是哪一方面的问题？商业中充当什么角色？ 7. 你们都参加过社会实践，有什么收获 8. 反应时间——即客户打电话到公司到公司职员上门收货的时间。如何使这个时间缩到最短？跟哪些部门有关？销售部门能做些什么？ 9. 假设你是公司人员，同时收到3个客户要求送包裹的电话，一个是公司的老顾客，你非常熟悉他地点的所在地；第二个是新客户，你没见过他，也不知道他的具体地点；第三个客户通常只把部分货物交给你，他同时还是竞争对手的客户。你处于中间位置，到他们的点的距离都是一样的。你怎么做？选择哪个客户？为什么？