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简单问题很好通过加油
一个不尊重人和人才的地方。人力满嘴跑火车,说话前后不一,然后还说那上一次交谈的话来质疑她;人力说他们公司以让华为给他们打工为自豪,连华为都是他们公司的乙方,他们很牛*;公司不少说是自研的东西很多都是招标来的;人力说他们宣传的什么研究基地,上海车路协同基地,都没建立,但老板给每一个副总下指标了;人力说可以信她,但公司最好。。。。,但是她什么有价值的信息都不提供;人力说所有一切都是上面定,她什么都不知道,薪资不知道,什么时候发布公示信息不知道;人力混淆实习期和试用期,对于实习期的实习期限,薪资发放形式完全不清楚,还非常有理不是他的活;总之,他们企业虽然刚起步,虽然没多少技术,但是他们肯定能上市,跟着他们一起成长,虽然前期招聘周期长达一年之久,但是他们能要你就不错了,一个钱多事少的地方,去不了是个人问题,希望该公司好好发展,争取几年之内,在科创板上上市。
5个面试官,4个人提问,好像是专业不太相符,问对中国铁塔的了解,在团队中的作用,聊一聊毕业学校,对于学习的理解。
先是人力面,在经理面,最后决定是否通过,经理让你自我介绍,然后再聊聊过去的工作内容,谈谈对市场的看法和工作开展的想法。
在畅通一般是三面,不知道我这怎么就两次就过了,可能待遇要低了。一面是人资,二面是部门经理,三面是主管的副总。
前一天打电话告诉你主要面试的基本方面,说的是Java基础,面试的时候基础一个不问,直接手撕框架原理,数据库问的问题也是含糊不清。
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