物仓调度

感觉靠谱

一轮面试进去听介绍 然后问一下之前的工作经验 为什么离职 原因是很什么 然后对物流行业看法 对这个岗位的看法等等

测试工程师

确定通过

笔试

校招投递简历，完成线上测试后进入面试，测试内容比较简单，主要是对企业的了解程度，很多信息可以网上查到。测试通过后会通知面试，博士只有一轮面试，单面，由多个专业领域的技术专家组成的面试官，针对简历上的内容进行提问，如果研究方向和某一领域类似，面试官会问得更详细一些。硕士对专业有要求，有些专业直接不给面试机会。

国外业务员

确定通过

HR面试部门主管面试

岗位基本上99%都是校园招聘，其中硬件条件要达标（专业、四六级），学校OK的话，面试通过的难度不大。

Java

感觉没戏

电话面试

过程挺好的，难度也不是特别大

培训后分岗位

确定通过

HR面试

两轮，第一轮是技术人员问，第二轮是人事部门，感觉不会问你太多的专业问题，主要是对答自然，表达能力强，有很好的沟通能力，对公司有强烈意愿就可以了。

产品经理

确定通过

中车长客面试，不难，主要是看人的交际沟通表达能力，有基本的职业素养即可。另外最近非常注重英语能力，英语好加分哈。