北京纳通医疗集团面试经验

发offer后被鸽了。大家谨慎吧，会同时给很多候选人发offer，谁先入职要谁。故意发有错误应聘者信息的offer，以便他们后期毁约不造成损失。！

一面是视频面试，测试语言能力二面是主管面试，看眼缘

一共二面，都挺简单的，就是介绍个自我介绍，主管问些问题。就是hr一直藏着掖着，连基本待遇都不愿意给

自己的专业与岗位职责匹不匹配

本人从事医疗器械生产制造10的以上，电话约我去面试，说能给给我我期望的薪酬，然而，这个岗位的设计薪酬只有6-8K，呵呵面试规格太低。本人面试，至少副总级以上的面试官，这派一个部门经理来面试，而且让我我把以往的工作情况介绍一下，然后再问了几个简单的问题，就结束了，后来我回家以后问HR，他说就是想要看看我的经历和他们的产品一致不一致，要了解这些电话完全可以问清楚，大老远让我跑一趟，太折腾了。

两轮面试，都是一对一面试，问的都是比较专业的问题，聊了一个小时左右，很快给了初面的结果，之后好久进行了二面

一面是直属领导直接面试，做一份面试题。基础的计算机方面的知识。二面是部门大领导面试，问了几个简单算法方面的问题。

为面试的人考虑，可以视频面试，也可来公司面试，热情的接待，给人感觉很好。问的问题也比较专业，会根据你的简历问相关的问题，不会太让人有压力，会问英语怎么样，最少四级以上。

面试时间不到20分钟，就简单问了几个问题，说三天后给答复，三天之后就没有任何消息，主动跟hr联系也不回复，面试通过与否，难道不应该给个答复么？