大连商通知识产权服务有限公司面试经验

面试的时候，是有两个面试官，问了一些管理方面专业比较强的问题。有一些小紧张。毕竟以前从事房地产行业，对金融行业比较陌生。还好公司会给培训的机会，希望能通过复试。

第一轮HR面试，很有亲和力，问的问题很专业，也挺犀利的，不在乎过去做没做过猎头，主要问你过去一些成功和失败的经验还有一些心理上的分析，40分钟左右吧。 第二轮是一个主管，讲业务比较多，提到了压力的问题，也提到了行业未来发展的问题，让你好好思考是否是你想要的生活。HR说最后见的是老板，但没见到，HR打电话告诉我面试没通过的原因是我自己没想好究竟想做什么，这个规划只能是自己去探索，也给了我几个职业发展方向。 很愉快的一次面试经历，虽然很严格没有通过面试，但是收获很大，办公环境特别好，里面没进去看，面试间和门口确实挺高大上。

派遣职位，实际是和外企德科签订劳动合同。用人单位先打电话与候选人沟通，然后外企德科hr来电话确认信息，进行比较细致的沟通，并敲定复试时间。最好提前准备一下口语，包括自我介绍和简单的交流。

面试体验极差，我觉得这个**很自以为是了，全程一直细究我在上一家公司的业务及公司情况，一度让我认为有窥探行业信息的目的，期间您对于某行业的不甚了解我就不多说什么了，那之后又否定我的上家？夸张描述自己公司如何如何有优势，那么试问，既然这么厉害那您发展了十多年现在又是怎样的成果呢？

先是跟技术人员面试，问的都是学校里面学习的状况，让你自己说一下自己的专业知识如何应用到实际工作当中来，感觉有兴趣就可以要求参观一下工厂，现代化气息很浓郁。HR面试的话就容易多了，就是问一下一些职场当中常见的问题。

还可以，没怎么问难的问题

大连的面试，一面是hr群面，又是自我介绍又是角色扮演，介绍了公司还有待遇工资啥的，二面是点评里说的那个40岁的中年女人，她是公司老板，亲自面试，问了对她公司了解多少，对这个行业了解多少，等等。然后云里雾里跟你讲大道理，说你有哪些短板，跟你讲猎头行业，讲她公司培养的是你的思维方式，我问如何培养，却说要自己探索，吹了那么多根本听不出画外音是什么意思，估计面试没戏，和朋友分析了一下，公司规模小，老板资源不够，可能是想要有经验的，或者刚毕业的好忽悠的，不建议来，hr人不错且面试流程正规，老板就瞎搞，看准网里对这个女老板评价太差，看完不想去了。

群面的时候给了全英文案例，分两个小组进行讨论，结束后汇报并互相提问。之后是经理面和par面，氛围比较轻松，par也特别好。

我面试的是数据分析师实习生岗位，首先先答了一张专业知识的问卷，前两题闭卷，最后一题可以查资料完成。然后难度适中，因为我是统计专业的，所以几乎所有题都有所接触。面试是老师亲自面，主要问了我的市场调查比赛的经历和过程中的困难，然后为我介绍了公司的情况和所做的工作。总的来说，面试难度一般，hr姐姐处理速度很快，还是不错的经历。

大概总共分成三部分，第一部分就是小组讨论，20个人分成2组，分别完成一个case study，然后做pre。第二部分是经理面试，人都比较nice，最后一部分是par面，不要紧张。重点突出自己有胜任审计岗位的能力和靠谱认真，有领导力。