土建工程师

确定通过

笔试

面试真的很简单，人资主任报到，工程部经理交流，提问几个专业小问题，在做一份笔试题，OK了。简单顺利！

地产项目管理

确定通过

公司位于小城市，面试也不算太复杂，第一面是hr，第二面是工程部经理。第一面问的问题期望月薪，职业发展什么的，比较普通的问题。 第二面问的问题都是专业问题，比如楼房的施工流程，用什么桩基础，后浇带怎么施工，怎么协调各单位的关系，施工进度怎么调整，质量怎么保证，都是一些和实际工作相关的经验，只要参加过土建工作的，一般都能答上来，然后就让你回去等消息了。

工艺/制程工程师

未通过

坑比公司，招聘上写着8K-10K的工资，去面试了告诉只有3K多，靠搞绩效能到4K-5K，没有公积金，说是两三年没有升职加薪的机会，HR不专业，就像是临时工，我至少一个月6K+，早说给3K我都不会去面试。

科员

确定通过

笔试

先报名然后考初中试题，最后再面试。都是一些比较简单的职业方向的问题。这种老企业，还是靠内部关系多一些，没啥发展，工资普遍很低。

资料管理员

感觉靠谱

经过了三次面试才通过，总的来说面试官都很好。我还是很紧张的。过程也很轻松。第三次直接在项目上面试。三次面试的人都不一样，但是都很好。

平面设计师

感觉没戏

HR面试部门主管面试留作业

首先到达人力资源部门填写简历-由人事准圆进行详细交谈主要是了解工作经历任职时间等-然后由人事住院带到设计主管处查看所做的的作品，作品质量不宜太差-布置设计作业已检验设计水平。