一汽丰田技术开发有限公司面试经验

面试分为一面、二面、三面一面是人事主管和人事两个人，简单交谈，不会筛太多人，正常发挥就好二面首先到指定场所集合，听取各个科室的工作方向，设计需要笔试，试验等方向不需要；然后分成设计方向和非设计方向两组分开面试，面试官有日方部长科长，5人一组，对每个人提3-4个问题三面是和公司高层领导聊一聊最新技术和来公司工作的感想。

先是学校一面，就是人事科长简单问了问个人情况（家庭、对象之类的），工作意向，做科研的方向，没什么难度，就像聊家常。二面是去天津公司参加，介绍公司的基本情况，然后技术面试，面试的时候5个人一组，4个面试官（进公司后知道，都是各个科室的科长，部长），问一些专业点的问题，和之前公司介绍里面的内容（估计是看你在之前有没有认真听吧），难度不大，学这个的应该都懂些。三面基本就不刷人了，是公司大领导面试，还有日本人，也就是随便聊聊，并不深入，注意下基本礼节，不要紧张就好。

时间很长 分为初面 无领导小组讨论 二面 笔试 终面研发工程师会考核专业基础知识。感觉很看重学历，研究生比本科生录取机会大很多。

第一次参加电话面试经历，没有太多经验。由中国人HR面试，自我介绍部分为中文，可能是觉得都会准备日文介绍，直接就要求中文的自我介绍。剩下的都是一些常规问题。例如：为什么会选择我们公司？通过什么途径选择我们公司等等。

“为什么你的成绩就不如别人呢”就围着这一个问题问

很不容易

进去以后，对面十几个日本人，大概问了三个问题：自我介绍，为什么选择这份工作，对待这份工作你有什么优势。本人比较紧张，说的有点语无伦次，最终没有被录取。

小组讨论没什么特别的，不用过于出头，丰田比较倾向于中庸。二面会日语的基本双语进行，语言没问题机会高很多，重点是面试人员基本为各部门领导，所以面试过程中被问到想要进入什么部门，最好给出明确回答。三面基本就是看看你在公司长期发展的可能性，谈谈心什么的。总体来说还好。

笔试刷掉了80%人，第一轮小组讨论+HR面试，时间挺长的，不过HR挺好，一轮面试过了之后是第二轮面试，最后可能是选择了最合适的一个。

面试第一轮，由人事两位会日语的面，先是自我介绍，然后是提问第一个问你最喜欢丰田哪个车型，第二个是针对你简历中的提问，第三对日本文化印象最深刻的一点