完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
15930229168
涿州市松林店镇凌云东路15号
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试是经理负责的,主要介绍公司性质,发展空间,其次就是让做自我介绍 ,说自己的胜任力之类的,难度不大。
第一轮笔试加面试,第二轮面试十二个经理同时面试,问得都是一些基本的问题,比如喜欢看什么书啊看什么电影啊,对他们公司了解多少啊,平时有什么喜好啊,还让你问他一些问题。
先是校招,来学校宣讲,收了你的简历之后面试的人会跟你聊天,了解一下你的大概情况,然后就参加笔试,笔试里有一点专业知识,其余的都是考验智商和情商的吧,语文数学都有,笔试应该不会刷几个人,然后去北京复试,我面试的质量管理,质管部的经理面试的,还有别的面试官,应该都是相关领导,七八个人吧,面试的时候先是自我介绍,然后会问你各种问题,没有问我专业知识,但是问了别人,个人觉得面试官比较重视的是性格,成绩也会问到,你的社团及班干部经历也很重要,会一些才艺貌似更有竞争力。
如何看待你的未来发展方向,能否在工作的地方定居,是否结婚,有没有工作经历,想不想晋升,主要对于市场的了解,对于工作的理解。
首先是HR电话面试,了解了一下个人情况,后与总监视频面试,谈了谈工作的大概方向,内容。面试整个过程虽有些紧张,但整体感觉还好,HR和总监说话都很好,没有刁钻问题。
一面:地区经理,先做了一个自我介绍,很简单的问问了一些情况,离职的原因,上一家公司的市场情况,业绩为什么做得好或者不好的原因,如果市场交给你,你怎么去做。为什么选择赛诺菲,期待的薪资待遇,自己的优缺点等等。
小程序
公众号
APP