管理培训生

感觉没戏

视频面试HR面试

能力应该是需要全能的，要能接受销售也要有钢琴考级等等的，会针对简历上的一些信息进行详细的提问，看到招聘的地点实际工作的地点不一样要接受调派，薪资还可以，HR考虑到面试者离公司太远主动提出视频面试，明确告知分两轮面试，和面试结果通知时间。

销售

确定通过

需要懂得烘焙会更好，公司专注于脐橙深加工产品，对烘焙产品投入了非常大的精力，公司培训方面，餐饮和烘焙投入的还是不错的。

电话客服专员

感觉靠谱

就是随便问你的家庭情况，然后英语水平，做一下英语自我介绍什么的。但是那个地方留不住人，不是特别好，想要更好的发展，不要长期留在那。

店员/营业员

未通过

电话面试笔试部门主管面试+1

简单记录下面试过程电话约定早上9点面试到了现场，总部环境很不错，也挺大主管迟到了一个小时，所以我就硬生生坐着等了一个小时面试是在一个小琴房，迟到一个小时的经理进屋是一副很高傲的样子，指指点点的（一会儿让我把门关上，一会儿让我换地方坐）面试过程经理处处咄咄逼人，又是瞧不起我之前的工作，又是先入为主的否定我的能力。面试结束，让回家等通知。等了大概4、5天。问了人事，说没通过。以上。

客户服务专员

感觉没戏

到了先填简历表格，然后等面试，很多人，一个一个的叫进去面，就根据简历问问题，做过什么，有没有男朋友，什么时候结婚。

IT信息员

感觉没戏

招聘的是驻点的信息员，要求是管理ERP、电脑维护和运营小程序，但实际招聘的时候说小程序直接由总部维护，薪资会比较低，加上行业是长白班+单休，所以最后没有去