东方海外（OOCL）面试经验

技术面试：二个面试官轮流问问题~~~问了好多...简单例几个还记得的（因为没有答上来）： 1.用mysql的特性怎么实现分页~~~  2.xml schema的import和include有什么区别~~~  3.写了个关于JAVA泛型的方法让我看~~~没看懂~~~~ ...... 综合素质面试 也是2个面试官~~~不过这么很轻松，像是在聊天的感觉~~~不过总的来所其他问题都答的可以，自我感觉良好....果然，第三天又来电话了~~~要去三面三面是6个人的一个辩论...发挥的还算好...面试完了以后觉得应该有希望拿到offer就没怎么努力去找工作了...比较懒...后来等了几天终于真的等到oocl的offer了~~~~完了，想到什么写了什么，有点乱，不好意思~~~~————————————————版权

先是中英文翻译笔试，过了，就是hr面试，hr会跟你谈工资福利等问题。之后就是部门经理面试，要先英文自我介绍，之后问你的优缺点

1、设计模式2、jvm相关的东西

需要英文自我介绍 问的也很详细，包括社团项目的落地细节等等。HR人很好，面试一个部门没过也给我安排了另一个部门的主管过来，最终通过了

笔试70分钟，40道选择题一道编程题，选择题范围太广了，后端前端移动端大数据都有设计，编程题easy

  面试分为笔试+HR部门主管面试+行政总监终面 笔试为英语选择为主，还有中英互译等。HR面会让做个简单的英语自我介绍，放轻松，可以提前做个准备。之后会询问一些个人职业规划，选择行业的原因，个人情况等等。平常心，实事求是回答就可以。总体难度不高，但需要一定的英语基础。

一面 投的前端，但是笔试题型是大杂烩，而且最后编程题只能用bash语言，没办法了.HR来面我，整个过程非常不好

还好

有点难受

先是填资料，会有几个和物流相关的翻译题。然后是hr面，主要问了一些个人情况。最后是部门主管面，聊了职业规划，过去的工作经历，介绍了一下岗位。总体不难。