快手面试经验

一般，应该好好准备

前后经历了3轮面试，hr面试，相关领导面试，最后老板面试，我给老板说了很多解决问题的方向和手段，可老板一心想看具体执行方案，要求我做个品牌企划书，要细化到任何一项成本，我可以做，但是我拒绝，我不想入职前被套路方案。

不明白为啥HR简历一看，直接就让去面试。进去做了笔试题，笔试题通过才可以面试，面试官进来，问了差不多半个小时左右，然后人力就进来问了期望薪资，通勤距离，公司的一些基本福利等。说是一周左右通知结果，我估计没戏了😭😭😭

一般

总监人很好，面试很愉快，如果过了会有下一轮面试

感觉一般 主要是穿的要干净整洁，谈吐要大方，和面试官有清楚良好的对话交流

笔试很难，感觉不好过

前提:没有带纸质简历，hr提前帮忙沟通好了，直接到前台拿了代打印的简历。过程:面试过程中和以前经历过的996面试有点像，面试官比较质朴且真诚，直接告诉我工作是007，业绩不达标两项提成都没有，只有底薪4000，住房公积金是最低标准，试用期不一定能上手，上不了手的就一直拿个4000，干得好的也有拿1万5的。(以前996那个面试官也是直接告诉我:肯定加班，你不用想不加班的事儿了…)结论:这个好歹赚不到钱还能学点东西，附近房租便宜，毕竟还年轻，准备下周一入职去体验一下

没有

网上写的是双休，结果去面试才被告知是单休。（单休比双休每年要多上52-53天班，双休平均每个月工作日21-23个，那么单休每年就要多上两个半月的班）底薪低于市场水平，且要从底薪里拿出很大一部分作为绩效考核。公司环境不太好，很乱。满屋子、窗台、地上、座椅上、工位上...全都堆满了卖的书籍和产品。