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匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
确定通过
面试不难 问的很细致
第一轮人力面试 从在校实习问起 会要求聊具体工作 第二轮部门负责人面试 就具体工作内容进行沟通了解之后要完成一个好几页很多问题的问卷
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2轮第二轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：计调 - 北京
确定通过
HR友善，交流顺畅。
HR友善，交流顺畅。问了过往经历，并且围绕着应聘工作展开讨论了一下。同日与部门领导见面交流，填写问卷。第二天接到HR电话谈薪资。
3轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：计调 - 北京
确定通过
凯撒旅游-应届生面试计调岗位
一般三轮，第一轮HR，主要是自我介绍和一些简单的问题，第二轮业务负责人，问一些以往的经历及业务相关问题，第三轮谈薪资
面试感受：很好；面试难度：普通难度
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：旅游顾问 - 北京
确定通过
比较简单要求不是太高。
可能是旅游行业门槛比较低，整个面试过程比较简单。HR问的问题都是常规性问题，二面是经理面试，也是比较简单的问题。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：品牌公关 - 北京
确定通过
整个企业文化比较死气沉沉
面试官问的问题不难，但入职后发现体系比较僵化，公司高层水平也参差不齐，工作内容不难，但心累。所以果断离职了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：过往工作经历
2 年前 发布
Amandaday
面试了职位：视觉设计 - 北京
感觉没戏
首先面试时候先谈的，
首先面试时候先谈的，是你的家庭组成，例如父母是否尚在以及工作。包括你的父母的是否离婚情况然后再就是谈你的工作方面擅长的。反正就是问的特别多。也可以说是通过聊天，把你全家了解的清清楚楚，包括你自己的个人问题。最后谈的才是工作上面的。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
旅游顾问，驻店销售人员
没什么特殊的，旅游行业互通，业绩要求可能高一些，毕竟大公司，福利待遇，整体薪资水平还是挺有竞争力的。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
未通过
凑合，没有什么门槛，没有干过旅游的也可以
人事专员来面试的，先简单自我介绍，然后说下公司背景，岗位是销售，底薪比较低，主要靠提成，客户公司有渠道，但是大部分好的客户要自己去挖掘
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
人事底薪
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
未通过
产品理念的理解、过往产品经历和产品体量、用户量、难易程度
1. 主要聊对产品的理解，如何进行产品的设计、商业战略、价值流等的问题 2. 主要聊过往产品的经历，产品用户量是多少、产品体量是多少等等。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：设计一个音乐功能的产品，应该注意什么
产品
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客服 - 北京
确定通过
面试官挺专业的
面试官挺专业的，还会指出有哪些不足，一共一轮面试，先跟人事聊再跟主管聊天，主管很专业，整体感觉挺轻松。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
1
公司对比
凯撒旅游网

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面试感受：不好
面试难度：简单
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1轮面试：HR面试
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