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匿名用户
面试了职位:旅游顾问 - 北京
确定通过
有三轮面试 第一是...
有三轮面试 第一是人资专员面试 问你些基本情况,你应聘职位的了解,工作所必须的基本素质 第二是公司老总面试,使劲的问你,抓住你简历的每一个问题,简直就打破沙锅问到底,什么都问,就是想在很短时间内想了解你的一切,看你是否能胜任这份工作,问你对这个行业的看法,问你的个人成长经历, 主要都是想考你的表达能力
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:有三轮面试 第一是人资专员面试 问你些基本情况,你应聘职位的了解,工作所必须的基本素质 第二是公司老总面试,使劲的问你,抓住你简历的每一个问题,简直就打破沙锅问到底,什么都问,就是想在很短时间内想了解你的一切,看你是否能胜任这份工作,问你对这个行业的看法,问你的个人成长经历, 主要都是想考你的表达能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网站页面制作 - 北京
确定通过
最初是部门经理面试,...
最初是部门经理面试,不难,就是简单问些你的工作经验,只要诚实些没问题的,第三天给了复试通知,第四天去复试,第八天通知复试通过,提示要经过调查,紧接着就是等,一直等,等到20天后公开谈薪酬会议,然后再一个个交出去谈具体工资,最主要的是他们压得工资低到你接受不了,白白浪费了这么多天的大好光阴
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:就是问问你以前的工作,环境,氛围,还有你的个人职业规划,朋友、家人对你的评价等乱七八糟没用的东西
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人事专员 - 北京
未通过
首先要我做了自我介绍,问了些和职位相关的问题,最后就是问了对工资的要求什么的...............................................
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:和面试职位相关的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
确定通过
在大规模招人,不同岗...
在大规模招人,不同岗位都有,等待时间长。先是简要介绍公司,岗位。你需要自我简述你的工作经历。通过初试,面人事和部门经理,压力面试和正常流程。谈薪酬是集体了解公司薪酬制度,然后通知每个人的工资定位,没有具体谈,这个环节比较仓促。如果接受就可以办理入职,不然电话沟通看是否能达成一致。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么离职?为什么来我们公司?对我们的行业有什么了解?能否接受加班?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
简单的自我介绍,询问...
简单的自我介绍,询问为何选择销售
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:根据建立提出问题
2 年前 发布
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面试难度:普通难度
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