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匿名用户
面试了职位:计调 - 北京
确定通过
旅游计调方面的面试经验
1.电话邀约; 2.总部做一分问卷,大体是对旅游的了解及职业规划之类的问题; 3.答完问卷后是HR面试; 4.经过HR面试过两天会打电话给通过一面的人,进入二面,就是部门主管和经理面试。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
需要有较好的临场表达
一开始是HR面,先介绍企业文化,看你是否认同,HR主要看基本素质。接下来到部门主管,部门主管会针对性地询问过往经历。接下来总经理就看你的职业规划是怎么样。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的5年职业规划是怎么样。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:电话客服 - 北京
确定通过
凯撒旅游电话客服
凯撒旅游电话客服,面试官很nice,难度一般般,介绍自己工作经历,职业发展,为什么来这里,期待薪资等等。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:介绍自己工作经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
简单面试,面试旅游销售顾问。
面试旅游顾问,主要是负责销售旅游线路,整体比较简单。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:计调 - 北京
确定通过
有自己的想法最重要!
华南区产品经理电话面试,主要看你对工作的理解和预期。会问一些行业内的情况,了解你自身有什么资源。她会简单介绍一下公司的工作状况。 通过后,第二轮是广州分公司的总经理面试。主要是了解你个人的综合素质,以谈话形式进行。从你对个人的发展的看法,对公司的了解,一直到你的兴趣爱好以及你在公司想要达成的目标。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试官很严谨 会仔细看你的面试题
先有个笔试题 大概就是一些算法 sql语句查询 linux命令 jvm垃圾回收之类的东西吧 总的来说还可以 会有两个面试官  一个是技术  一个是部门负责人  技术会仔细看你的面试题  有问题会帮你指出来  部门负责人会和你聊下之前的项目同时会给你一个场景 让你去设计整个项目  考察的比较全面吧  聊下来 感觉加班会比较严重  三分之一时间吧
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
大公司,环境好,晋升体系完善。
经过2轮面试,面试领导很nice。工作内容简单,重复性强,需要积累一定的工作经验才有可能学习更多的东西。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
第一次去凯撒面试的体验
人力很nice,问的问题很务实,后期跟踪,对于自己的工作内容,会给主管提经验,总之很负责,刷新了对人力这个岗位的认识。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
确定通过
行业内龙头,有经验者较容易通过
预约时间准时到达,销售大区经理面试,主要关心以往的工作经验和客户储备情况。整体来说并不复杂,但是通过后仍有hr的人进行二次面试。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:计调员 - 北京
未通过
感觉就是被当做绿叶走过场
HR很平淡无奇的,就简历上的工作经历问了一些基本的问题,也没问到很深入。感觉就像是HR没事找事或者已经有既定人选,找你过去充充工作记录的感觉。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:HR很平淡无奇的,就简历上的工作经历问了一些基本的问题,也没问到很深入。
2 年前 发布
7
公司对比
凯撒旅游网

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