电子工程师

感觉靠谱

HR面试

人事面试填写表格，聊聊工作看法和经历；技术面试就开始问项目工作职责情况，有没有遇到难点，怎么解决的，有没有总结经验，有没有开始为将来进行职业规划，个人发展，还问对医疗器械的了解程度。

地产招投标

暂无结果

HR面试填信息表

面试的是文职，到后期还需要自己拓展业务，每天打电话，公司文员不多，薪资就正常文职薪资。到达之后询问啥都有人回答，有人指引，这个感觉比较好。因为有的公司冷冰冰的。

Java

未通过

视频面试

面试的财务，视频面试的时候大部分都还是HR在问问题，财务经理很少问，hr一般问你的五年规划啊，你的长短处呀，你的婚姻子女情况呀，为什么离职呀。

质量管理/测试工程师QA/QC工程师

未通过

行政和工厂是分开的，工厂目前在药厂街，后续要搬到四环外。工厂没多少人，问如果产品在客户处出了质量问题怎么处理，而且不是你产品本身真有问题，而是客户认为器械疗效不好他自己认定的质量有问题。我能怎么办，我只是应聘质量的，这应该属于售后客服范畴了。个人认为与本人不太合适，结束面试。但实话说工厂经理聊的还蛮好的。

财务主管

确定通过

HR面试部门主管面试

很简单，问几个问题，聊聊工作

销售管理

确定通过

部门主管面试

标准招聘销售主管，Boss上沟通说只要有管理经验就可以，来了发现就是招聘一线销售，根本不提销售管理的事。招销售就说招销售，那么多套路，，，怪不得工商信息上被前员工起诉那么多