亚检产品质量检验(深圳)有限公司面试经验

是网投简历的，投的当天就有回复了HR有打电话过来，简单介绍公司还有询问你的情况。面试的时候先填写表格，也有做题一般是翻译题，然后就是和HR面谈还有跟leader面谈。

杭州这边，五险交到杭州。面试简单，确定通过，三面总共，告知周末需半天加班。但薪酬低，入职需背景调查。

智联的顾问推荐的职位 其实一开始也没打算去 目前大四 应届毕业生 之前有过SGS测试工程师的实习 顾问推荐的亚检的验货员职位 之前没怎么听过这间公司 职位没太大兴趣 就没怎么准备 刚好这段时间要回学校毕业答辩 就说是安排电话面试  问题都是一些常规的 主要是有英语口语要翻译 一开始我没想到还会考英语 问了四个句子叫我翻译都没答上来 基本就是没戏了 如果是遇到电话面试的话 取巧可以坐在电脑前 万一不会还可以查一下 哈哈

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面的大客户运营主管，需要跟直线经理，运营部门的老大，公司CEO, 销售面，都是外国人。面试过程有tough的压力面，也有题目要填。公司整体喜欢聪明干事，抗压力强的人。工作节奏很快。

去了先填俩张表，一张个人信息表，一张翻译题（3道英翻中，1道中翻英）。 接着HR面试，英文自我介绍，讲到一半会用英文根据你的简历问问题，主要考察口语能力。考察完了换中文问你对公司的了解，对职位的了解。 接着外国人面，问的更细一点。问你对QC的了解，对公司和岗位的了解，excel的熟练程度等。 然后聊工资的结构，每年4月和10月发一次半年奖，800美元，这里和hr说的有出入，因为hr承诺的是1000美元，年终奖就是一个月工资。双休，没有什么别的奖金了，就是死工资。上班不用打卡，比较自由，加班可以调休，没有加班费。当月月底就发当月工资。没有试用期和转正的差别，有经验的话感觉底薪可以拿得多一点。

HR交流很顺畅，给出了很客观实用的建议，后面高层面试感觉有点压力面试，节奏很快，全程英语，最后一点点法语。最终拿到offer。

我是在成都的启迈面试的，初试过了谈的很好，叫我准备复试。结果后面没消息了。发微信给hr，hr不回复。好像我不曾存在过一样。真是浪费时间！什么人嘛？

hr联系，电话面试一轮，公司面试一轮。要求英语可以，公司领导多为外国人，内部通用语是英语。英语过了，专业知识过了就没什么问题。

面试很简单的就过了 比想象中要简单 但是后来又告诉我没有过 四轮全部都是外国人面试 最后一轮是COO