面试经验

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匿名用户
面试了职位:项目管理助理-实习生
面试通过
投的是项目经理助理的
投的是项目经理助理的实习生岗位,可能是最近在前程无忧找工作,然后招聘公告是直接发到我的邮箱里的,想着投几个都是投,就一起投了。总共经历了两轮面试1、电话面试(应该是hr)当天下午就突然一个电话call过来让我猝不及防,我刚开始是一位告知一下面试时间啥的,但是他突然让我开始做自我介绍。。然后也介绍了一下这个岗位具体是做什么工作的、薪资136/天、地点在深圳之类的问能不能接受,反正很容易当时只要一个劲回答可以接受好像就没问题。2、微信视频面试(群面)-好像是项目经理面提前约好了面试时间,还是很准时的,当时是两个人面的我,但主要还是一个人在提问吧,会问一些简历上的内容,问一些之前做过的项目,可能是想看看项目落地执行能力,反正整体下来还是蛮轻松愉悦的,面试官人很好。最后也是再确认了薪资和上班时间之类的问题,奥问了对加班的看法。。说尽量不会加班的但估计秋招来了会吧(我猜)其实机会挺好的也想去深圳发展,就是136一天入不敷出活不下去。。。...查看更多
三周前 发布
1251
面试了职位:系统安全
面试通过
只有一次面试,是部门
只有一次面试,是部门同事和部门经理的面试。全程很和善,问的问题也就是和之前的工作经历相关。面试的时候忘记问工作内容了,进去之后发现和预期的不太相符,和同事也相处的一般。所以后来没去了
两周前 发布
看准45004
面试了职位:实习生
面试通过
简单记录下面试过程氛
简单记录下面试过程氛围很好 面试官都是用比较平和幽默的语气沟通 面着面着就不紧张了问的问题主要有:对前程无忧的了解觉得自己和岗位的契合点在哪自己的优缺点和一些对简历上经历的深挖应聘的项目运营所以出了一道情景题:在离活动召开还有15分钟时发现参加的人数极大地少于预期人数 应该怎么救场还有就是再三确认了入职时间...查看更多
一月前 发布
从学校
面试了职位:招聘
面试通过
主要考察抗压能力,遇
主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生
面试通过
一面电话面试,打完确
电话面试,打完确定去公司面试。在公司面试,填了一张表,然后面试官很友好,不会问刁钻的问题,很轻松。
2个问题,0条回答
Q:你的未来规划是什么?
一月前 发布
4776
面试了职位:商务专员
面试通过
负责项目公司人事行政
负责项目公司人事行政的统筹管理工作。1、 人事管理: A、培训统筹:根据公司年度发展目标,梳理现有组织架构实施人才盘点,确定各部门人员编制,制定招 聘计划,并推动落实,保障公司人才供给; B、薪酬管理:基于公司经营指标与岗位职责分析人才胜任力模型,结合行业标准及人力成本预算,制定 合理的薪资框架方案并推动落实; C、预算编制:根据历史数据与年度工作目标,统筹部门年度预算的编制,明确各阶段预算指标并监督执 行情况,分析预算偏差原因,制定调整方案,控制部门成本支出。 D、招聘实施:梳理各部门组织架构,结合年度组织绩效目标分析岗位人效,制定招聘计划,拓展线上、 现在招聘渠道,促进人才引进; E、员工关系:指导团队处理日常员工关系、劳动纠纷,控制企业用工风险; 2、 行政管理: A、文件管理:根据公司阶段性经营目标,主导新闻稿件、发文的撰写,并负责各项文件档案的归档、保 存,保障各项工作有迹可循; B、质量管理:建立质量管理体系,负责日常质量监督与管理工作; C、政府关系:主导对接各政府机构,根据公司业务需求,针对性维护政府资源,建立沟通渠道,有效驱 动业务发展;...查看更多
一月前 发布
0668
面试了职位:UI设计师
面试通过
hr 打电话确认面试
hr 打电话确认面试 ,看作品集,邀约面试,然后主管leader面试,也没怎么谈,就做了自我介绍,然后留了作业,三天之内完成,完成后很快hr打电话说leader表示通过,商议薪资等问题。全程很简单,几乎没难度,但是感觉有些冷漠
三周前 发布
2002
面试了职位:市场营销
感觉靠谱
简单记录下面试过程氛
简单记录下面试过程氛围很好 面试官都是用比较平和幽默的语气沟通 面着面着就不紧张了问的问题主要有:对前程无忧的了解觉得自己和岗位的契合点在哪自己的优缺点和一些对简历上经历的深挖应聘的项目运营所以出了一道情景
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉没戏
感觉很不好,对面试者缺乏尊重。
约上午的视频面试,结果10分钟就面完了一上来,面试官直接说,你开始吧。我一头雾水,开始什么?想到一般都是自我介绍开始,我说,那我先自我介绍一下吧。面试官点了点头。介绍完之后一共两个问题。 1.你对我们的工作内容是怎么理解的? 2.你的工作经验里和我们的要求有什么重合的部分? 就这两句,面试官没有再多说过一句话。连自我介绍都没有,我到现在也不是知道是hr还是业务线负责人在面试我。哦,还有一句,你还有什么问题吗?我说,我没有问题了。我是在职的社招,为了面个试还得跟领导请假,你要是面试环节只有这么点,那你随便哪天给我打个电话就结束了,要是你觉得你只想要工作经验重合度高的人,那你何必约我来面试?好吧,还有一种可能是你觉得我面试表现很差,就不想再聊下去了,那我觉得,作为一个面试官如此缺乏耐心,这是素质问题,也是公司管理的问题,特别是51job还是一家做人力服务的公司,这就显得尤其差劲。 最近的面试次数很多,其中有几次都是我自知表现不好,竞争力也不强的面试,但是面试官都会耐心地和我交流,聊聊过去的工作经验,最起码,面试官介绍一下自己的身份,介绍一下岗位的具体工作内容,也介绍一下公司目前的经营情况,发展空间等都是基本的礼貌吧?你什么都不说,还问我有什么问题,到底是谁有问题啊。 ...查看更多
一年前 发布
丫丫
面试了职位:员工关系
感觉没戏
个人背景:上一份工作
个人背景:上一份工作是专职招聘的,略涉及员工关系过程:HR主动联系我,沟通此岗位,我也在面试之前明确说在员工关系方面不擅长,虽然是感兴趣的方面,HR表示基础条件达成,可面谈,OK面试过程:我个人没有带简历(带简历还是会让再写一份的,一般这样,就没带),然后HR也没让我填简历,直接就拿着电脑开始了也没有我搜到的需要笔试,需要什么测试的,就面谈了一下说此岗位是正式员工,驻场到链家或荣耀公司去做~看我自己的想法💡,然后为我安排复试啥的离职原因,济南和北京的差别,职业发展啊这样...查看更多
一月前 发布