亚龙纸制品（昆山）有限公司面试经验

第一是人事面试，基本的自我介绍。第二就是用人主管面试。第三就是等待人事的通知。人事的通知可能在稍后几天通知。

ai面（全英文）一共问了两个问题： 感觉ai面试应该是有一个题库，在某书上看到其他小伙伴的ai面试问题跟我的不太一样，不过基本都是很简短的比较好回答的问题。

hr先打电话了解基本情况，然后约线上面试，分别有总监和总经理面，面试问题有：1.自我介绍，2.为什么转行，3.问简历的东西，4.excel会哪些操作，5.你认为电商运营的工作内容是什么，6.你的性格特点，好像就这么多，我也不知道这算1面还是2面，面试的内容不难，害怕管培生这个岗位是个坑。

1.HR面，大概讲解岗位与福利，简单询问一下2.主管视频面，全英面，后面主动要求中文，简单询问一下专业中学到的目前通知去线下面

全英文面试，没有自我介绍（可能我们这次人比较多），题目是公司利润降低，有10个造成这种情况的原因，选三条你觉得最重要的，讲出来为什么，最后选一个leader总结，面试完直接宣布结果，溜了溜了。 感觉很看重英文语言表达能力，我感觉我说的也还行（自我感觉），但是没有冲出来当leader（最主要我们这一组好几个海归，英文66的，感觉比不过就没敢）。反正本次面试让我知道我要提升的还有很多很多很多很多，加油吧！希望能取得自己想要的offer！

人事先简单了解情况，如果符合条件会让老板面试，老板可能会用英语交流，看看个人的职业规划等等，老板看人毕竟掉钻。

面试有简单的面试还有笔试，最终有视频面试，会问一些比较专业的问题，整体来讲还是可以的；大公司整体的制度还是比较完善的，工资发放都很准时，我这个职位很少加班，加班也可以调休或者计薪的，离职之后这些加班都可以变换双倍工资的。上班时间早8点到下午5点，周末是双休。法定节假日正常。可能是刚毕业的第一份工作，同事都很友好，领导也还好。薪资待遇的话对普通毕业生没有很高，也就4000左右吧。

人事在招聘平台看到我的简历，然后接到他们人事电话，也不说招聘什么职位，我有简历还要让我再电话叙述了一遍工作经历，叙述完，这个人事就说要操作ERP，我表示没有操作过ERP，她后来就说你可以解一下我们公司。然后人事什么话都不说干脆直接挂电话了。 一点礼貌都没有，人事做成这样吗？不合适你可以直接说，什么反应都没有，直接挂了电话是什么意思？一个人事最起码的礼貌拒绝都不会？我打电话过去问是不小心挂了还是不合适，不合适可以直说，对方还说不是不合适，但是也依然不说话。真的很搞笑，你打我电话不就是想了解情况邀请面试吗？问了两问题也不说要我去面试也不说不合适直接挂电话。

重要的事情说3遍！英语很重要！英语很重要！英语很重要！从群面到单面都是全英文的，我自以为英语口语还可，就去试了一下，发现碰上商业单词说不出来啊，太为难我一个化学理科生了吧，本想从化学厂妹转去当office lady，发现太难了，我还是回去找专业相关的了，拜拜了您呐！ By the way,我面的是艾利中国GOLD计划的管培生，群面出来我们小组20个人团灭，去了60几个人群面，最后留了3个人，还有一个芝加哥大学硕士生，各位加油啊。

先是笔试，题目大概是中级的难度，一个小时做完笔试题，部门主管来面试，大概问了以前的工作经历以及个人的家庭情况，然后问有没有什么问题要问的，我问了一些职位工作内容相关的问题，就让回去等通知了。大概一周后收到offer。