吉林华微电子股份有限公司面试经验

当时应届毕业生，问了问学的科目，家庭住址的，谈了下公司里发展方向和以后待遇啥的，问了问对财务的理解什么的，还是比较简单的。

有群面和部门领导一对一。部门领导面试比较主观，如果人事招聘负责人比较欣赏你会为你留意其他职位。做好自己就行了。

说是招聘工程师。我估计也就你家工程师还得填料，也就你家工程师还要电工证。请问工程师要电工证，电工都去死么？这公司套路太深，虽然上市公司，各种套路各种压榨，感觉没什么意思。

在深圳驻外办事处。驻点经理一个人面试，就问问过往的工作经历，重点是有没有客户资源。 吐槽一下: 本人三年业务经验，深圳，半导体行业。面试销售经理，招聘信息上给的5K到10K的工资(仅做参考)，面试完了给开底薪5K试用期，转正4K(对，更低了，你没看错)，新人第一年任务500W，提成1到3个百分点，如达不到，只给0-1的比例提成！小算一下，完成500W，一年能拿10W左右，比例50:1。比代理商的都低，这还是原厂呢！美其名曰，业务员不靠底薪发财！难道业务员不是公司员工？这么大的公司这么小气，完全就是要稳赚不赔呀！那我来给你们推广销售产品，所有的风险都要业务员自己承担咯？那我为什么不去那些代理公司干，什么品牌都能做！ 建议没有大客户资源的朋友不用考虑了，做不到的。有大客户资源的，可以试试士兰微和华晶，同样业绩，人家给的更高！

面试初级前端工程师。首先稳了一些基础知识，主要是HTML，CSS，JS。问HTML相对较少，问CSSz垂直居中有哪几种方法，说尽量多的方法。然后问了JS的一些知识，原型和原型链，作用域和闭包都有涉及

面试难度不大，但也需要准备，提前想一下自己曾经工作经历中的收获。面试难度不大，但也需要准备，提前想一下自己曾经工作经历中的收获。面试难度不大，但也需要准备，提前想一下自己曾经工作经历中的收获。面试难度不大，但也需要准备，提前想一下自己曾经工作经历中的收获。

就面了一轮，视频面试，先自我介绍，面试官有两个人，一个问专业问题，都是半导体基础知识，还会根据你学过的课程问一些相关的东西；另一个问生活方面的，很轻松愉快，第二天就通知被录用了。

面试通过。面试效率高。

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