好孩子面试经验

1.首先地理位置偏僻2.环境特别差，很阴森压抑的那种，都是强忍面试的3.HR特别不礼貌，面试的人也是，这才双重难受4.坚持的看他们脸色面完，都不用考虑结果5.不管什么职位，不要去！不要去！

是直接店长邀约面试，整个面试的氛围很轻松愉快，店长会跟你讲解工作的大概情况，门店的架构安排，以及会了解候选人的运动热情，毕竟迪卡侬是一家运动品牌。

一面（主管面试） 傍晚与HR的电话沟通后，HR当天就约好了面试时间面试时长1h首先是自我介绍，自我介绍完后面试官就项目管理专业知识结合面试者以往的经验介绍进行了提问，面试官提问的问题非常专业，面试官态度很随和，面试全程很放松，与其说是面试给人的感觉更像是聊天，聊完业务部分，面试官对公司，团队以及该岗位做了简介，让应聘者对于欧普有了更深入的了解一面结束后第二天，HR上午打电话过来约定了终面时间（不得不说HR效率真的是很高），面试时长约40分钟，首先是做了简单的自我介绍，本轮面试高管提问的比较多，主要是考验面试者的问题处理能力以冲突解决能力以及面试者是否有sense，HR的话主要是问了未来的规划，全程也是很轻松愉快，面试官们都很随和，面试完第二天上午HR小姐姐打电话过来通知面试通过，然后沟通了salary package,傍晚打电话告知了定薪结果，深思熟虑后决定加入欧普大家庭，第二天就收到了offer，从面试来看，欧普团队是个很高效很专业，点赞👍

先是人事面，然后是老板面，英文面试，感觉公司还比较高大上的。

就问了一下水晶头的线序和简单的sql语句问题

还是很难的

苏州吴江的工厂，老板是外籍华人，专业度欠缺，反正感觉不好。面试也没有问什么专业问题，反正感觉不靠谱的样子。

面试简单，很容易进，主要是要选对店，有的店真是垃圾，进出门要掏口袋，更衣柜保安会不经过你同意私自打开，看你有没有拿东西。

首先深圳人事打电话来问周六有时间面试么，我想着周六人事上班的肯定也不是啥好单位，怕抓去冲业绩，但是人事说正好领导在方便面试，出于礼貌还是去看看，谁知道，呵呵了，十分钟就打发了，浪费时间，但是整个简单记录下面试过程自我介绍就自我介绍问了下工作细节薪资要求你有啥想问的最后告诉我今天面试来是看下求职意愿和通勤时间  除了敷衍找不到其他的感受，hr特别不专业，让我回去等通知，我整个感觉就像是hr找我面试练手的

感觉还可以，面试问的基本情况，基本上就是个人情况，家庭背景，工作经历，还有抗压能力，交际能力等等吧。