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1. 人事/HR职业素养不高,张嘴就来没有诚信。2. 部门主管面试过程各种套话,套路方案。3. 虚假招聘
很难以言喻了一场面试,去了先填几张试题,内容竟然考数学题+语文题+益智题,甚至还有心理题?面试官有三个人,两个小时不停歇提问各种问题,一个问题没答完另一个面试官又提新的问题,而且他们各种插话。这个过程HR相当不专业,明明拿了作品集再邀请你过去面试,对方也不看简历,面试过程突然质问你的年纪和各种私人信息,得到回复后脸色拉的老长。面试结束,Hr说多久会有通知,无论是否通过都会有通知,结果时间逾期很久竟然一点回复都没有。没有任何诚信可言。
很不好的面试体验。去面试要填一大堆信息资料,还要写试题。关键是那些试题好像是网上下载的,胡拼乱凑出来,没有什么逻辑可言。面试过程极其漫长,各种套话。后面也没有任何后续。总结一下,招聘是假,套取行业信息是真。
怎么回事?说好无论结果如何都会给回复的,怎么这HR一点诚信都没有?
用人部门没有看简历就喊人过来面试,浪费时间。一直在问极度隐私的问题比如买房没有在哪买的房。说是销售工程师,实际上是要找打cold call的电话销售。
如果不招女性员工就不要邀请人家过来面试。把人邀请过来面试,话里话外又挑剔人家性别和年龄。明明基本信息都写在简历上,人事是不看简历的吗?谈了一个小时,又写了很多资料,最后又挑剔性别???到了回复时间也没有回复!
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