重庆再生资源(集团)有限公司面试经验

1.首先面试整体难度不大，一面是hr一对一，二面是总经理一对一。2. hr面问题都很常规，主要分为（1）自我介绍（2）前公司规模，效益（3）上家公司离职原因（4） 职业规划（5） 兴趣爱好，是否有特长（6） 性格特点（7） 上份工作值得骄傲的事和受挫的事(8) 平时是否有化妆习惯3. 总经理面，大概也就10-15分钟，非常简单！

开始还是老流程，简历和性格色彩表格填写。然后就是两位领导面试，一位是总监，一位是经理，都是女士很漂亮，人也很和善，全程很友好面带微笑。主要就是谈论之前工作经历。没有考验口语。

参加的是重庆oppo的校园宣讲会，宣讲会结束后进行初面。面试形式为：根据现场签到的顺序分为8人一个小组，我们组是最后一组，等了很长一段时间。其他组都面了好久，我们组很简单。 1.hr让组员轮流做自我介绍 2.问了一个问题，组员一次回答； 3.给你时间提问。结束后当场出初试结果。 复试的形式为PPt演讲，去公司总部。下周去二面

先是自我介绍，然后面试官会根据你的简历问一些你项目相关的问题，还会问道未来的职业规划，在合作过程有没有与队友有不愉快的事情，工作地点，是想做管理还是做技术这些问题。

义齿公司设备研发 新成立的研发工程师，就简单问了个会不会CAD，问的问题也都是了解公司基本信息，然后给出薪资条件。

面试之前在网上简单看了下，面试主要是先自我介绍，会问到以前做什么的，为什么选择这个行业之类的，以及职业规划。

先网络申请 然后会有一套类似于行测的题，接着一面是无领导小组讨论，题目就是网络上典型的案例，然后还会有一套财务测试的题，感觉程序很正规，但是没有很严格，无领导小组讨论没有当leader也没当记录时间的，财务测试也毫无准备，感觉没希望的情况下居然接到了二面通知？？二面就是聊了聊公司文化 个人情况 还有就是面对工作中出现的一些问题如何应对之类的，面试官小姐姐人很亲切，很快就收到offer了。

区域负责人直接面试，先自我介绍，会问你以往的工作内容，会问与工作相关技能掌握程度，问你以往工资待遇和对本岗位的期望工资，中途再顺便聊点其他的。然后就叫你回去等通知，两天左右觉得你可以就会叫你来上班。

很差的一次体验，hr贬低你的工作经历，把你之前的工作说的一文不值，然后说要从助理开始做。我面的是业务岗，问她提成制度，就是不告诉你，说如果之后你的能力能做业务了会和你说的，后来问老同事打听到说是老客户不给提成的，难怪不说了。更夸张的是，入职的时候合同上不给你写薪资，解释说这个是因为保密制度，天，这明明是**的。也没有给你好好培训，就让你参观参观工厂，让我做助理岗，至少也要开始培训分配任务吧，实在呆不下去干了一周就走了，然后也不给你发实习工资。

当初是校招进去的，最开始是投简历，筛选简历，进入一面，一面是HR，中途有个话题分享，二面是部门经理，两个面试官都还不错，面试氛围比较轻松，无需紧张，自信，从容，认真对待就可以了。