沈阳六和机械面试经验

Hr是中午12点多给我打的电话我觉得还很贴心因为递简历的是好我有说过在校读书每天课很多。然后我投的是实习生岗位，Hr给我提供的部门是采购部。于是我就注意了一下他们公司的今年采购部的招聘情况，提示小伙伴注意，自己投的岗位尤其是实习，留不留的下都是有种种迹象可寻的！然后主要问了我什么时候能和主管见面定了下时间，说建议我去发一份德语或英语的简历。 再更新~

约定10点面试，早上9点到的，门卫态度很不好，让在门口等着。是一个部门经理面试的，中国人，英语面试，虽然自己英语不好，但是感觉都挺懂了，而且过程还比较顺畅，感觉经理人不错。面试感觉还挺靠谱的，但是最后却没有通过，伤心。

两个人 一个主管一个助理 问的都是简历上的经历 时间也比较短 10分钟左右 整个过程都很快 问的问题也都简单

五年前面试业乔集团下属公司的行政专员，初试面试官是人事专员，自我介绍工作经验之类，复试总经理问了应聘岗位工作职责之类的。

因为本专业是文科所以非常不对口，但还是想来试试。首先是英文自我介绍，然后问了点职业规划之类的问题，又问了为什么要来质量部。

面试官是个女的，应该是总经理级别吧，挺会刁难人的，对待面试者也没那尊重，没什么格局，去面试的要慎重。

三菱公司是我毕业后的第2家公司，起初是通过我的大学室友了解到的这家公司，然后通过校招进入的三菱。 三菱公司跟我学校有合作，在每年的东北五校春节招聘会（3月份左右）上会来威海招聘，我应聘的时候面试我的正是我现在的部长，因为三菱的做发动机的，所以需要的专业一般是热动、车辆和机械居多，主要对应生产部门、研发部门和质量部。 我面试的时候，因为我不是应届生，属于有工作经验的，面试我的是部长，没有问太多在校过程中的内容，主要问了些家庭住址、为什么选择沈阳、以后有什么规划等等内容。因为我有同学在三菱工作，而且面试的领导也认识我同学，所以整个过程比较顺利，领导对我比较认可，然后回去等人事部通知。 面试后大概2周，三菱的人事给我来了电话，说是可以来报道了，然后就是体检、培训、入职。

正式面试前有电话面试，了解个人情况考察英语口语，正式面试第一轮逻辑分析题，第二轮英语应用题，之后群面，每轮都有人淘汰，淘汰率高。

先是HR的一面，主要就是看看你的英语，问问你为什么要跳槽等一些很基本的问题，然后去做题大概半小时左右吧，然后部门的主管就会来对你进行专业角度问题的探讨。

为了这个单位，特意下个app面试过10多家单位，头一次碰到如此不尊重人的企业，为什么这么说。 1.邮件通知面试，电话都没进行沟通； 2.面试填表，表格类似年底Kpi，奇葩； 3.9点到的，10点多走的，来了7个候选人，请问亲，你是选嫔妃吗，有点态度好不； 4.进去了，问为什么离职，哦，这个原因我不接受，问了2个品质工具，说了一句，被打断，好吧，人资打断的，是人资，你懂吗？然后呵呵，二个人相互说了一句我没问题了，结束，全程4分钟大哥，我浪费了2个点，30块钱油，就为了你这4分钟？能不能尊重下人，你能在那里呆一辈子？