肯德基面试经验

领导推荐免试一般都能过，免试被刷下来的情况极少，四年肯德基生涯中，好像只有一个免试没过的，相对很简单吧！

面试很简单，就一轮面试，问的问题也是关于销售方面的知识，主要包括前面的工作经历，个人简介等，最后问了个人发展规划。

店长会根据填写的简历，问一些相关问题，并不是特别难，诚恳一些，礼貌一些就好了，有些问题不痛不痒的，工资公司固定的，所以问了意向工资就说了，无所谓。

1.去餐厅前台要表格，你跟他说要兼职如果他招人就会让你填个表格，记得留好你的电话。 2.可能直接当面给你面试或者打电话通知你面试时间，一般一到三天内给你打电话。 3.面试通过，面试时经理会询问留班时间，就是最早几点能来，最晚几点能走，肯德基如果下班太晚没车，会让你打车，会给你报销，留好收据。 4.开始上班，会有人给你带训，有水站打饮料咖啡打冰淇淋圣代等，熟站炸薯条炸鸡块炸春卷油条薯饼等，总配负责包汉堡做早餐，主要负责做东西，没了什么就跟总配说他们会准备，甜品站就是打冰激淋是一个单独的窗口。前台负责点餐，还有配餐的负责用盘子装点的餐，带走的还要装进袋子，还有人专门负责配外送。大厅就是擦桌子收拾卫生，还要收拾厕所，来回走。

进去和正常面试一样，问的问题也还好，待遇什么的也差不多，工作的环境就和平时看到的一样，整体还是挺好的。

在一面的时候是人力资源，大概是问问平时的学习情况，有无挂科，问问原因，顺便问问能不能顺利毕业。在这个时候会把薪资等都给你说明白。 二面是大区经理，他会比较注重你的服务意识，还有就是这些人对大学里的小九九了如指掌，他们知道的比较明白，还有就是这一环节讲真话。最后就是他考虑实际情况家太远的不怎么考虑，害怕你中途走，活很累，进去在一起做的都是储备干部，每个人都想成为干部，实际情况就是这么多。

一共分三次面试。 1.HR面试：主要了解个人情况以及考量是否稳定。 2.OJE：分配到餐厅做服务员岗位为期两天，主要是在客区清理桌子和服务顾客，工作时间每天8小时。结束后与餐厅经理沟通及对面试者做出评分考核。 3.区域经理面试：到第三面基本稳了，了解下情况会大致分配门店。

首先进行了自己我介绍，常规的针对简历内容进行描述，讲了下之前的工作经验，自己的职业规划，如果入职之后对工作的规划情况。

面试流程，首先是自我介绍，对公司的认识，自己的职业规划，对公司的期望以及自己以后的发展规划等等，然后就是薪资问题了。

首先是电话打过来说你是在应聘这个岗位吗？然后问你对我们公司有什么了解，再问你对这个岗位有什么了解，最后介绍一下这个工作的职责，然后敲定时间，发短信通知。 面试是早上，是一个很和蔼但看起来很厉害的人单独叫过去面试我的。这算是正式的一面，然后通过了。下午去餐厅，店长进行二面，隔了一天打电话叫我终面，但因为三班倒要到凌晨还是失之交臂了。