青岛海尔物流有限公司面试经验

在学校参加的校招，两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，根据一个案例分两组进行分析，第二轮是两个HR根据你的简历问你一些问题，有的问题会问的很具体，很深入。

我是通过网上找工作找到的这个招聘，然后去了以后先填一份表格，就是自己的大体信息，填好以后就做了一份答卷。内容基本为办公室文秘需要应对的一些突发场景状况，根据这些状况作出分析解答。然后就是上机测试，测试了打字速度和现场做一份表格。

电话面试和现场面试，电话主要了解基本情况，符合要求的才会有现场面试，现场都是问的物流操作中的问题，有经验或者了解物流工作方式的很容易回答。

我是通过校园招聘获得面试机会的，面试过程单面 问到关于工资的问题，没有被录取 感觉很好.

首轮面试： 首先对你进行职业技能测试，计算机水平，英文水平读写能力 然后进行一对一英语面试，面试首先自我介绍，然后薪资待遇 工作经历 等等，然后很多位部门经理进行群面，他们多人对你一人进行面试，工作经验 等信息 第二轮，人力总监和公司副总面试，还是对你工作经验，要求，规划进行询问。

很难，问题一大堆，很难

公司各方面很正规，面试的时候，先打电话进行了面试，聊了些基本的情况，之后过了将近半个月才通知进行面试，面试的群面，也就是很多人面试你一个人，个人感觉不用太紧张，问的问题也没有什么特别复杂； 面试谈的加班挺多，其他的待遇按照学历来给工资，也就是即使面试的时候大家面试一个岗位，但进去的话，学历高，有经验多点的会高一些，至于高多少，按照跟你谈的及定岗的工资来算了，还有一个就是周六需要过去加班（就是内部人士称为义务的一天），不论几个小时，只要能去就行。

基本上分为两轮面试。我去时恰好中心经理也在，和管人力的一起面试，所有问题都问了，所以一轮面试的结果就是通过与否。二轮面试主要说薪资待遇和你申请岗位，比较简单。总公司审核面试人员资料非常严格，尤其是学历专业这块。

接到面试通知后先要做的是要做足功课，因为我是转行做这个岗位，所以先弄清楚了这个岗位职责，上午9：00到公司，面试官先按老套路让做了个自我介绍，这个我觉得可能是看下表达能力，后来问了下对岗位的理解，因为之前有准备所以顺利通过。

简单聊了聊个人简历和工作经历，说了说为什么想要来海尔，人力和品牌部的人简单介绍了一下情况，并且问你想要知道什么内容。