Java

未通过

部门主管面试

校招的，投了简历，填了表格。约了面试时间，后面人事要求提前一点也打电话。面试时间和结果都有邮件通知，只是面试结果出的慢要等其他人面完。面试是副总经理和技术，技术问的问题也还算可以吧，自己没面试经验答的不是面试官想要的。副总经理问的一些问题很无聊……没啥意义办公环境感觉很压抑，楼的高度底，里面人很多。

电话销售

确定通过

填信息表部门主管面试HR面试

见面填表格，说了一下薪资和工作内容，刚进去底薪3K，试用期3个月，完成5W可转正，8月旺季，平时自愿加班，电商节硬性加班，日工作量1.8H通话时长（约120通电话），上半月入职五险一金当月交，午休2H，双休

Java

确定通过

群面/无领导小组协作同事面试总监/老板面试

一面技术：项目问题技术点，ssm等一些开源框架问题，mysql优化之类一些问题等一些技术点，记不太清楚了二面技术：问的比较多还是项目技术点，实现之类的，运维部署，然后聊天规划之类。技术这边都通过并定薪准备offer了。然后加了三面三面老板：老板是某高校老师退休教授，（交流不是太好，总是以导师跟学生的语气跟你交流）首先上来敲打你说你没毕业之前的工作，那不是工作是学习，只有后面的才算工作（个人理解不敢苟同，1、我实习+转正是正正当当通过几层面试进来的，是双方的选择又不是我随随便便就进去了）。1问：同事之间夸大功劳，夸大个人你怎么理解的？我回答并不让他满意，他回答这是人的本性，然后过来敲打我说我夸大工作经验，说之前没毕业的不算。2问：同事之间有人工资多但干活少，而有的人干活多工资少你怎么理解？（我说很少在意这种事情之类的话一般不会谈薪资）他不满意，他给出理解：他说你的格局没有打开，他说你多干点活又何妨？你的格局层度还不够。3问：你对以后的职业生涯规划的如何理解？我回答了技术生活方面，他一开始说没有人教过你职业生涯规划么？后续又说 你说的也不算错，说的太表面太肤浅了。然后他说你要规划3-5年的，一年怎么来一年怎么来去规划，后续让我去手写职业生涯规划。后续怀疑我上家公司的工作经验和薪资，当面查了上家公司的信息，问我定的薪水想压工资，要求我提供流水。此次全部面试到此结束，个人感觉技术面试交谈比较好，老板面试体验极差，跟我讲了很多抽象的哲理问题，大概说了3方面供各位参考

.NET

未通过

电话面试

hr主动找的我，约了一个大概的面试时间。后来约具体时间的时候不是已读不回就是电话不接。后来，说太忙没时间看，还说让总监来找我，等了一个礼拜也没找我，前前后后被鸽了一个多月。谢谢啊，祝你们发大财

教师

感觉没戏

视频面试协作同事面试部门主管面试+1

挺好的

建筑工程师

确定通过

电话面试

很简单，公司现在很缺人，基本不会问复杂的问题