厦门瑞尔特卫浴有限公司面试经验

宣讲会当场初面，简单自我介绍，难度不大一般都会过，当天晚上宣布结果，第二天早上笔试，笔试分为通用卷和研发专用卷，通用就是企业文化和行测还有开放题目，难度不大。中午宣布进入复试名单，下午分批复试，无领导形式，有的组刷一半，也有全过的。然后就当场宣布进入终面。

感觉不错，就问了能不能吃苦这些，还有工作经历，为什么选择这个行业，对自己有什么规划，有没有销售产品的经历。

应届生求职季，所以群面，在去公司面试之前HR在招聘会上已经简单看下简历，招聘会上需要介绍下自己，HR会问你薪资需求以及向你简单介绍下销售助理这个职位的发展前景。之后接到电话去总部面试，面试前HR会PPT展示公司文化，福利之类的，之后叫经理一起来考评我们的面试，先自我英文介绍，接着三四个人一组讨论他们发的一个题，最后部门经理再向我们提问题，整个过程经理主要看我们有没有那种做销售助理所需的踏实感。

校园宣讲会后进行一分钟面试，问题比较简单。隔天二面，也是一对一面试，刷了一半的人吧。最后一轮是副总裁面试，一对多。感觉没咋刷人，轮流自我介绍，说一下自己和在座的人比优势在哪。不过拿邀请函才告诉工资，实在有点低啊。而且没包吃住。所以决定放弃。

面试分两轮。第一轮是视频面试，主要是了解个人背景以及为什么想来公司发展。第二轮是总经理亲自面，难度适中。

只有通过校园一面因为是第一个面试所以被HR问了好多最后也是等待消息

HR通知到北大面试首先参加了宣讲会，然后投递简历，HR将简历按申请职位分组最后进行分组面试问题都是与申请职位相关的专业问题。

因为面试的人挺多的，所以等待时间较长。但是会直接调取您投递的简历，招待的也不错，充分体现了对应试者的尊重。首先是HR做一个全面的了解，后安排给相应的部门主管。HR问问题时候还是比较严肃，建议做好充分的准备。其次部门领导面试的话偏向于工作内容性质，你可以从中分析出这是不是你想要的工作。

有二面和三面，笔试。应该有三面吧。

晚上7点来我们学校的。面试的人很多。大概200多人，分成营销类，职能类，研发类，还有生产类。一对一面试，我带的简历和作品集。前递交简历，做一个简单的自我介绍，然后会设计类的相关知识，并看作品集的东西。让你简述一下作品机你做的最好的一个。然后晚上就通知了第二天上午笔试，面试。