深圳申投投资公司面试经验

总共三个人面，问的问题主要围绕你上一份工作，以及你未来职业发展，近期内是否有结婚打算，最后一面有用英语问你一些问题，比较简单。

找工作时,我没有投这家的简历,是他们主动打电话叫我去的.开始时人事部的经理面试, 需要提供简历给他们. 她叫我对以前的工作做自我介绍。 自我介绍过程中,没有问到任何专业技术方面的东西,但是对所在的以往公司, 问了该公司做哪些客户.然后就是问了一下家庭情况. 反正感觉跟她聊得挺不错的.她对我的评价是: 乐观开朗, 与人相处愉快。虽然我做的不是内衣行业,但是她说从我的聊天中可以看出我能很快胜任工作。 最后她说要我等一下, 老板要亲自再面试，我还主动问她,不需要像其他公司一样做题测试吗? 我说自己需要对公司,还有公司也需要再对我多相互了解. 毕竟能够双方都满意才好. 她说这里看中的个人的发展潜力，入职后会做相关培训和测评, 再决定具体职位.后来老板直接面试,也是像朋友一样聊天。其实表面上是聊天, 但是从聊天中是可以看出性格和能力的,我个人认为是这样.另外,再附加一句, 我是有了10年服装经验的人, 可能是因为这个个原因吧, 他们不需要去具体考验我的那些行业专业, 主要是测试情商, 处事态度。

公司HR找我去面试，主要为汽配销售业务，一共见了2个人:首先与一个中年专家沟通过去工作经验，汽配行业销售模式，以及公司业务情况，也沟通岗位薪资待遇，对方表示我期望的没有问题，但仍需我和总裁去谈. 对方对我很满意，约与公司总裁面试。 等待了约30分钟后去总裁办公室，进行了简单的沟通，谈到薪资待遇时，我提出了底薪，对方马上问年薪期望多少，我看到她眼睛里有一丝情绪飞过,我明白了面试结果。面试结束承诺会5天内联系告诉结果，如我所料，无下文。这个公司主要业务之一为汽车配件贸易，在独联体东欧市场有一定实力。适合想进去汽配行业刚入职场不久的人，能接受其底薪相对较低，挑战高提成。

老板直接面试，英文讲了2句就打断我了，基本没测，看情况是他们看你顺眼就OK，当天就确定了，并通知2天后上班，总的来说这个面试很简单，老板看着顺眼就一起OK

总共来了两次面试，但是面试时间都很短，都是随便聊聊，没有很严谨，比较简单，感觉只有上司跟老板看对眼就可以了。

因为是在网上投的简历，所以第一次是公司的一个女主管打电话只是简单问了问职业经历和工资要求，没有什么有难度的问题。开始以为这个女主管会是HR之类的，后来到公司工作后才知道，原来公司是没有HR的，只有一个行政部（三个人，主管、前台、IT） 几天以后就是公司老板面试，面试的时候在前台那里等了好久，感觉公司的人不是在电脑上埋头苦干，就是在会议室里开会。而我之所以等那么久也是因为老板在开会。

主要是简历问题、财务基础问题以及英文水平测试，总体来说不是很困难，有基础的应该都能达上来，可以提前准备相关的练习。

简单谈了谈

面试了平安的战略规划岗位，感觉面试节奏比较大，问的东西会比较细，比如会问你如何进行金融行业的数据分析，如何运用数据分析的结果去写PPT给到领导参阅。总体来说还好。