甲骨文（Oracle）面试经验

笔试加面试笔试做题，选择题之类的。全英文面试，英文自我介绍，加技术面试经理面试，英文自我介绍，其他的一些问题，比如之后的发展，为什么来我们公司，稳定不稳定之类的。

公司让你进去交钱做培训，先巴拉巴拉一堆，我一个零基础对软件一窍不通的她也让去面试，说公司有培训，包就业，呵呵了。

笔试， 然后一线经理询问项目经理，通过后， 二线经理考察coding 能力，都通过后，和老板谈薪水，工资涨幅不大。

不难，都是一些IT基础知识，和产品没有关系。 因为入职以后可以再熟悉产品，还有语言的面试，英语，日语，不难。

一面是电话面试，有两个部门的高级PM面的，主要就是那些问题，以往项目的情况，为什么要换等等。最后给了一个topic，要求做一个PPT，做二面的展示，给了大概两三天时间准备。 二面是现场，还是同部门的高级PM，提前把准备好的PPT发过去，到时候直接去就行了，全英文presentation，做完PPT展示，要接受两位PM的challenge和问题，根据情况随机应变就好了，没有太刁钻的问题，都是很实用很实际的。接着是LM也就是director面试，其实到这里基本上都差不多了，就是跟director聊聊情况，互相问一些问题。 三面是VP面试，这次面试涉及到薪资的level水平，全英文对话，什么都聊。基本上就是看眼缘。总结下来就是，整体比较中规中矩，人也都很nice，只是我不停地说，基本上一次要说2-3个小时，说得口干舌燥。

第一轮电话面试，争对过往项目以及承担的角色。第二轮现场面试，技术顾问与功能顾问一起面，会谈及项目经验等，英文面试。第三轮老板面试，综合。

面试难度较大，面试范围较广，有深度，考察英文能力，总共5轮，流程较慢，需要耐心等待，但是面试官很nice。

是直线经理面的，很强势的女性。周五加班没空，也希望有时间能做准备，结果对方坚持在周五晚上七八点面试。先是用英语自我介绍，然后再问公司的产品是哪些，工作内容是哪些。我英语不够流利有点磕巴，对方最后说，虽然你在外企工作，但你工作不怎么用英语吧？就这样了。

大概需要三面，第一面技术还好，一些基础的笔试题，第二面和主管面试，主要面之前公司的经历，第三面hr谈工资。

当时是两个经理面试的， 一个谈技术一个谈经历， 感觉还好。我是少数没有笔试的。一般还是都需要笔试甚至上机测试的，所以我算是蒙混过关吧！之所以这样， 应该是直接招聘的经理没有相关工作经验，让别的组的经理来帮忙面试的。