湖南保利物业管理有限公司面试经验

网申通过后，收到面试通知，面试的形式是无领导小组讨论，8人一组，限时30我们小组抽到的25分钟，由于题目随机，所以可能遇到难题，群面我也没经验，第一次挂在不说话上，通过反思总结，如果是个内向的人就选择戴手表，提醒时间，还有至少有3次发言。面试通过后，第二天进行测评，测评的内容主要是性格测试以及行测，行测主要考察数量关系、逻辑推理、材料分析，多练题，难度不大，注意时间。明天进行结构化面试，不知道会怎么样，希望能表现好点。

面试我的是一个很亲切的经历，氛围很轻松，面试前也不用怎么准备，问题：1，怎么理解物业 2，大学印象最深刻的事。

1.面试程序正规，HR第一轮，副总第二轮，总经第三轮2.专业3.简单直接，HR可不用面试者先填资料，通过HR面试可直接面试第二轮再决定是否需要填写详细资料4.过程1个星期左右，当然自己也有打电话催问结果。

我是投递是春蕾管培生，然后HR联系我，加了微信疫情封校了几天（她们不接受线上面试），HR说解封再联系，后来给他们HR发消息的时候，突然发现被微信删掉了，我认为，人对人的一个基本尊重都没有，不管是人招满还是一些其他的原因，都需要跟应聘者说一声，什么每天应对的人太多回不了，我认为这不是借口，有意向才加微信的，不可能每天加这么多人的微信吧，还是诚信的问题，这样的公司，我建议应聘者认真考虑一下

总共有三部分 1、是电话面试，电话邀约的时候HR问了一些问题，包括我对人力资源的看发，未来的规划，能否接受出差等等，整体9分钟。2、经理面试 聊的很详细过程比较轻松，先是自我介绍，问大学的一个学习情况（我毕业半年多） ，然后是上一份工作的情况，为什么离职 ，然后是自己规划方面的，还有劳动法的一些相关知识，问的非常详细，也和我聊了一些碧桂园的一些项目，还有基本情况，整体过程40分钟左右，感觉非常规范，但是又能让你放松真实展示自己。3、总部的视频面试，首先是非常详细地问了一些上一家公司的情况，问的非常仔细。然后就这些问题展开地问了一些我子啊那边的工作情况，这一轮面试我自己表述时不太严谨，出现了许多小失误，现在也是不太能确定能否通过，今天周五，估计下周一会有最终结果（最后一轮花了26分钟）。

面试过程： 8人 无领导小组对话 HR有一搭没一搭的看着你。所以要表现出来有点难吧。还是要多做准备。

初试：无领导小组讨论；复试：HR一对一聊天；终试：HR主管/人事经理进行一对一聊天，大部分都是聊天形式。

首先是一个他们的人事跟我聊了大半个小时，因为这个人事对于技术不是特别的了解，所以我们聊得都是一些工作之中的一些日常事情。 然后就是两个技术经理来拿着我之前做的笔试题，跟我聊了一些笔试题以及项目的问题，聊得也蛮愉快的。我以为到这里就差不多该回去等HR的通知了，然后之前跟我聊得那个人事又跟我说技术部门的总监在开会让我等等，等会我们俩再聊一聊。 这个总监对于技术问题倒不是很看重，只是对于一些工作的细节做了更进一步的了解。然后我就回去等通知了，我是周五去面试的，然后周一下午接到的电话。去了公司感觉还不错，虽然不是个纯粹的做技术的公司，但是也还是可以学到很多东西的。

分批面试，去的人挺多。第一轮面试形式是3个面试官一起面试3个人，问一个问题指定顺序123或者231这样让我们回答，主要是一些经历和对事情的看法及处理，比如你大学期间曾经做过最有成就感的事情？还有你认为工作和上学有什么区别。然后结束还会让我们点评自己和同组人的表现。和我同组的一个是社团工作经验丰富，一个是社会实践经验丰富，都挺能说的，所以面试失败。

感觉基本没难度，只要你想去，面试只要填表，然后直接确定你来或不来，自己不太确定要不要从事物业行业，不过工作人员都挺友善的。