伊利集团面试经验

HR小姐姐到楼下接我去面试厅，人很好，中间就正常交流，没有闲聊。 进去面试，坐下，区域营销经理(好像是)在打电话，可能是商业上的电话，给我一种很严肃的感觉，开始紧张，虽然到最后我觉得人还是很和善的。看了一眼奶粉事业部长(好像是)觉得有点凶的感觉，到最后觉得还行吧，然后HR小姐姐也在 开始面试，自我介绍，没有想好就开始讲，原来记的忘光光，还自己蹦出词来，想摆回去又想不到好的连接词，开始断断续续，问的都很简单，就是在聊天。中间问到为什么我把游戏写上兴趣爱好，没表达好，还问过舍友情况。最后我还问了傻问题，然后就这个问题又讲了傻话，觉得自己真是蠢坏了。据此，经理对我表明了身份：我的老乡，并给了我几个忠告： 1.正装 2.确定性表达，并指出期间他问我的一个问题：我能接受去哪里工作，我说都行，然后问我福建都行还是全国都行，我说世界这么大，我想去看看。他说，新疆西藏你去吗?并问我，我问你能做什么工作，你说都能做，我信吗？确实我不信。 3.游戏。我把这东西写到兴趣上了，本来想体现团队精神，然后就说大学四年都玩游戏什么的， 4.反思自己…… 完了HR姐姐送我到电梯，期间跟我聊了下，说我电话里也不会显得很紧张，还讲了些其他的。 总结：算是第一次比较正式的面试，之前在准备国考，老乡的话确实受教了，HR姐姐人美心善。用老乡的话讲就是希望这次伊利的面试对我有所震撼。

体验感还行，就是自我介绍、问问我对于考研问题怎么看，回答的时候不太好，感觉没有回答到点子上，还有就是工作地点的原因，不符合要求，最终没有通过面试。虽然没有通过吧，但是还是积累了一定的面试经验，希望后面面试的时候能够有用。

投完简历就是一对一的网上面试，先做了一段自我介绍，然后就开始就简历问了一大堆问题。有一点感觉不好是面试官全程的表情就是有点似笑非笑，从自我介绍就开始这个表情，我就有点蒙，是我做错了什么吗？感觉没有得到尊重。 最不解的一点是招聘清清楚楚说的是青岛的岗位，面试到最后突然来了句以后去哪上班不一定，得由公司定，我直接就醉了，这不耽误功夫呢吗。我反问招聘不是青岛的岗位吗，她说是这么写的，但是得看你以后的师傅在哪，那我直接就说不好意思我去不了外地。然后就草草结束了面试，果然刚结束面试不久就收到邮件被拒绝了。总的来说面试体验很差，尤其这个面试的HR，不知道她的表情是给谁看的，一点也不职业。

面试分两轮，第一轮过后会有一个网上的测评题，就是行政能力测试和性格测试，就是北森测评，这个方面要多刷一些题，确保自己能通过，网上会有伊利的测评题或者北森的!第一轮问的问题特别多，会从你的简历上问各种问题，以及你的实习经历，以及你实习经历的一些感受，面试官没有问什么叼难的问题！对了还问你的家庭情况！ 第二轮是你的家庭情况，你对与人力资源管理岗位你的优势和劣势是哪些，以及你对于人力资源在公司中作用的理解，我的考研情况等一些基础问题，比第一轮还要简单吧，时间也很短！我是应届大学生，希望对你们有帮助吧，感谢看准这个平台呀，我也写份我的面经。

面试通过。面试官nice，面试效率高，看中专业技能，有收获，校招。伊利某事业部市场培训生，共三轮面试，hr+品牌总监+市场总监。基本就个人经历和为什么加入伊利提问。hr和面试官很nice，最后成功通关～

感觉靠谱。有收获。五对一远程线上面试，首先要简单的自我介绍，介绍学校学历、实习经验、家庭等，为什么这个岗位？之前实习收获？实习面临的困难？在校荣誉怎样获得的？论文发表等，会问到为什么选这个岗位？不匹配为什么选？（感觉是压力面）还会问实习细节，主要的困难就是讯号不是很好，听得不是很清晰，其他做些准备没有太大难度。

可能因为是大国企，下午2点本该是忙碌的时候，所有工作人员都在闲逛聊天，感觉没有固定的流程，就让你在空工位上等。男士居多。面试3个人，中间一位女士，两边2位男士，其中男士对人很不礼貌，说话特别冲，不尊重人，很不喜欢，还说性格太温和意思吵架超不过别人？我真服了，对伊利很是失望。

邀约面试挺正规，但是面试前就发你一百多近二百道题，从行测到性格测试，题型乱七八糟而且重复，难题计算题还限定近六十秒。hr加你后一句话不说，到了约定时间，我提前问她，请问我们如期进行吗，她说稍后联系我，然后她迟到了近半小时。上来就懒懒散散，剃着指甲。问的问题也毫无关系，问你家里干嘛的，体重身高。就像相亲一样。应付了几分钟就告诉你等通知，七天内过就打给你，不过就是不过了。一点也不负责任。 总结来说，机构冗杂，人浮于事。从hr就能知道里面啥样。当然你如果自身牛，还是可以不在乎这些，比较是个知名企业。

面试安排比较合理，因为是异地招聘，第一次面试都是视频面，第二次是在当地分部面试直接领导，同时视频连线部门领导，环节比较紧凑。面试问题基本与专业有关，有时会有追问和质疑经历的情况，但在合理范围内面试通过后。过了两天被告知原组内职位取消了，过了两三周再来信息通知我职位又调整到了，后给我发了offer，入职后发现情况也确实属实。

校招一共四轮面试，第一轮是简历筛选，接下来是一个笔试，第二轮是学校所在地区的hr，第三轮是工作地所在hr，第四轮是销售经理。整个面试过程都很轻松，完全不用紧张，hr人非常好。但人好并不意味着面试简单，前三次面试问的问题一次比一次深入，一次比一次尖锐。因此简历别造假，造假了就多思考怎么圆回来。 最后一次面试几乎全是你在问问题，多准备一下，别问的太low了。销售经理是一个非常优秀的人，可以对你所问的内容有个详细且整体的解答。我甚至求证了一些网上的不好评论，可以说是十分大胆了，但他还是真诚的回答了。真心佩服。大企业真的不一样，hr是真的牛！