飞利浦照明面试经验

1、简历筛选，人力资源部电话面试；2、主管初步面试、区域经理二次面试，专业知识不太关注，主要是看思路和工作的认知，面试氛围还比较轻松，亲和力很好。

Tell us about yourself.Why Philip? Do you have/use the Philip products?Why this position?Why choose foreign company instead of the Chinese one?How do you deal with the conflicts in work?What kind of teammate you are?Give me a new value proposition for one of the philip‘s products (It's better the one that you are applying for)What is your biggest challenge at the moment?

1.HR 电话面试；2.HR经理面试；3.用人部门经理面试。

面试主要看你面试的是什么岗位。我面试的是自动化测试岗。 约好时间过去，主要问有没有编程经验，会什么编程语言比如c++,java，公司用C#。其实会一门就可以。 其他的就问离公司多远，一周可以来几天，总体来说，只要态度好，其他没什么大问题。

Pretalk就是小姐姐问一下中英自我介绍和自己的三个优缺点。还有关于职业技能的一些询问，只要自信回答就可以了； 第二轮是自己的Boss面，老板是外国人，非常重视你回答问题的坚定性（也就是姿态和眼神以及表达的自信程度）。

面试的时候，直接与经理联系，然后经理派人到公司楼下接我到经理的办公室，就针对我的简历问了一些相关的，然后问我为什么来飞利浦，最后确认一下工作时间就说可以了。感觉挺简单的。

面试很简单，对着简历问常规问题，然后15分钟的excel测试，就是给一些产品不同月份的库存、销售量等等，预计未来几月需要补多少货，很简单的。

1. 和公司导师面试，谈做过的项目。2. 和公司导师，组里面大牛，学校导师 一起面。主要谈了做过的项目，对于模式发掘的理解，数据集处理的手段，希望做的方向等。

就问下简历上的一些问题，比较简单，主要实习经历，还有一些个人特质的问答。因为是面试实习生，所以比较简单，而且不同主管的要求也不同，这个主管主要要求比较有责任心和细心，所以也比较轻松的就通过了。

分为笔试和面试。 笔试是英文资料翻译，可以用手机查单词，较为简单。 面试是三面一，有带你的姐姐和一名HR，主要问之前的实习经历和一些情景面试。不太注重校园经历，面试时间大概半个小时。 面试官的问题：问上一份实习最大的困难，怎么解决的。