一行广告公司面试经验

一次不错的面试体验。首先是HR会先电话进行沟通，HR很专业，不像之前接触的HR只会大概问问基本信息，然后直接约了面试。但这次不一样，HR是先了解了情况再做推荐，而且与HR沟通很顺畅，问的问题很专业， 一度认为电话沟通的HR是业务，可见这个HR是对业务是熟悉的；接着就是约线下的面试，到了公司以后等了几分钟就开始面试，一面是电话面试的HR，对一些问题进行更深入的了解，关注离职原因、求职动机这些；最后就是业务的面试官了，业务面试有两轮，一男一女，问得倒是常规性的问题，比较关注增粉、社群运营这些，有项目和活动经验会是加分项，因为他们比较关注以前做过的项目。

简单记录下面试过程做测试发过去,给的一天时间约面试而且对方比较着急填表，负责人面试，后hr问的问题针对个人比较多，他们应该要找那种比较成熟的设计…会沟通交流和谈吐好的人，不适合性格内向的设计…问的都是做测试的设计理念…负责人眼睛一直盯着人

来面试的第一印象是前台小姐姐很亲切，细心地引导我面试流程，首先是填写面试基本信息，然后是HR面试和部门负责人面试，感觉面试下来还不错，HR给我介绍了公司情况、福利等，福利方面还是挺诱人的。和负责人沟通下来，感觉团队也是比较年轻化，想法和创新方面还是不错的，很期待加入这个团队。

避雷避雷！感觉超级差！👿面试就在PUA！根据简历上的东西，疯狂打压，说不太符合这个公司。目的是压价！如果简历呈现的东西，不符合，又何必叫候选人来面试？👿工资给的超级低，工作量巨大，直接说每天每天要加班，工资不过7K，这公司的人都在用爱发电吧！

一面 去到公司填写了一堆个人信息，面试官来了之后也没有做自我介绍 一上来就针对简历问了一堆问题，评价自己？别人怎么评价你？你认为这个岗位是干什么的？你做过最自豪的事？最困难的事？问了十来个问题吧，就让我回去了，关于公司的薪资结构？福利待遇？自我介绍？公司情况什么都不说，一上来就问了很多问题，业务这么忙？走了个过场的感觉因为我是大老远过去的，让我第二天过去复试我去了。问的问题跟一面差不多。后面反复确认我租房问题……总体下来给我的感觉就是 被刷kpi以下是面试前，hr跟我说的薪资情况，友友们可以参考一下：实习期4000 不包吃住，没有其他福利，转正后6-7k，根据公司效益给年终（这种说辞的就当作没有就行了）

第一面和HR聊的还可以。第二面和主管面真的太敷衍了。一边玩手机一边面试，感觉不是招人的。

hr很怪，去面试之前想要沟通具体业务信息，告诉你只能现场来谈，问公司业务介绍就让你看公司简介就好，其他只字不提，很奇怪不理解

一面 hr问基本情况吧，详细的问了很多问题。比较关注性格。部门经理面？问了对行业看法。工资挺低的对比其他行业公司，很纠结。想走。

笔试很多，大概有七八张A4纸那么多，都是些理论和简答题目，要写很久没三四个小时写不完。

面试主要分为三轮 一面：    属于技术面试，但是感觉测试组长的技术不太行，问不出太深度的问题，主要是两个方面，一个是你平时测试过程中是如何保证质量的类似问题，另一个是你如何实施的自动化，说的越具体越好，太深的技术估计组长也不太懂二面：    hr面试问的是为什么从之前的公司离职啥的，然后问一些情景题测试你的积极性、主动性、领导力啥的三面：    总监面试，问的是职业规划啥的，可能是期望找一个往领导方向发展的人，但是我回答的是我走的技术路线，没有被认可