武汉光谷信息技术股份有限公司面试经验

人事联系，大牛面试，人事再复试，入职，专业知识主要以为什么这么去做，其中的想法的怎么样的，带来的好处是什么。总的来说，成功是对有准备的人来的。

面试流程 第一轮技术面试通过了，就是聊聊自己的工作经验和情况。第二轮还没面试。

首先是技术面，部的门负责人面的，负责人很随和，问的问题也很贴近日常开发，整个过程更像是聊天，比较轻松。

面试2轮，第一轮HR面，hr挺和善的，还给了一些面试建议，第二轮是用人部门负责人面试，问了很多抗压方面的问题，还做了一个ppt，整体面试感觉还不错

1、在平台上看的简历看了半个月，然后邀约2、下午2点找前台，然后在会议室开始基本信息表，填完之后交到前台，领到茶水间开始HR面，大概15分钟3、HR面完之后开始填测评，也就是怎么看待加班之类的的，题目太多，足足花了一个小时。4、交完作业之后继续等，大概20分钟吧，应该是财务主管面，很简单的了解了一下，5-10分钟。5、继续等，大概20分钟，财务经理面，说他们财务工作强度和事务所工作强度一样大，后面随便聊聊结束了。整个面试三轮，从下午两点到五点，一直在那个茶水间里面，等的时间很多，一个新三板挂牌公司号称和事务所强度一样大，感谢劝退，HR小姐姐还不错。

1.第一次面试是个人事像新手，拿着自己公司的稿子看简历在问问题，做了一次自我介绍，2.第二次是个人事负责人，又做一次自我介绍，3.不好的感觉，来之前沟通好了，没做过核算的但是有这方面想发展，HR说可以来面试，结果去了因为地点远pass你，看简历说适合往来会计。4.有点坑，个人感觉像给新手人事锻炼，岗位并不缺，招的岗位不明确，6月招到8月了还在招这个岗位，自己体会住太远的建议真的就不要去了，很坑

面试不难，但是不符合岗位

总共两轮面试，hr面很简单。二面是一个经理来面试，根本不懂产品，满口执行力，自驱力，要听领导的话，说白了就是要拿钱少干活多的人，真是搞笑，2020年还在整这一套，完全聊不下去，简直对牛弹琴，随便聊下拉倒。

1.自我介绍 2.讲项目经验3.项目细节和反问

先是HR面试，问些基本情况和薪资，然后经理面试提问一些专业知识，面试很简单，适合刚出校园没有啥经验的同学