网页产品经理

感觉没戏

填信息表视频面试

h还好一般般

知识产权/专利/商标代理人

未通过

电话面试HR面试

zqsg的面试经验 hr电话面试，感觉完全不在乎个人能力，一直在压工资。一开始平台显示工资8-15k，我要12k，问我能不能接受接近10k，我说可以考虑，hr 让我去面试，确定最终薪资，结果过几天说我的简历不通过，但是可以帮忙争取一下，又过了两天问我能不能接受6-7k，很无语.....压工资也不是这样压的，感觉极其不受尊重，我说不接受以后，hr 把平台的薪资改成6-9k，敢情拿我来确定工资范围呢🙃

采购助理

确定通过

部门主管面试HR面试

面试基本上都是基于投递的简历问的问题，公司主要看中应试者对于这份工作的态度和就业的稳定性，总流程大概在一个半小时左右，一般来说如果简历通过了其实面试还是比较稳的。还是一般日企的风格，应试者不要太跳脱就可以了。

储备干部

确定通过

视频面试HR面试

目前正在建新工厂，所以正在招聘大量新员工，但问了面试官该公司是第一次进行管培生计划，靠不靠谱还得看时间验证

产品经理

确定通过

视频面试

面试的智能制造产品经理，猎头推荐的，主要是行业比较匹配，领导比较满意。他们集团现在在做数字化转型。薪资还不错

质量管理/测试

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试+2

流程管理岗，共四轮。一面HR面，简单介绍了公司背景和岗位信息，自我介绍过往工作经历，大概20分钟，结束后约定二面二面直接主管面试，做完自我介绍后讲了下过往项目经历，大概半小时，聊天为主，比较简单三面流程经理面试，详细询问过往的项目信息，会问到具体的流程方法论和过往问题的解决办法与思路四面总监面，综合类面试，主要考验抗压能力，有比较多的直接质疑和反问环节，需要理清思路不要被吓到，聊了40分钟左右，主要是提问过往经历和对如何胜任未来工作的探讨