西安融坤贸易有限公司面试经验

进公司先写两道题题，然后是财务带到会议室单独面试

面试未通过。公司位置偏远。面的是广州分公司的投放岗位，办公环境一般，面试的时间和流程安排的极其不合理，面试体验极差，hr给人的感觉就是特别的业余，面的是投放岗要求用英文自我介绍？查户口式的提问，感觉有被冒犯到

感觉一般

网上投递简历后，hr电话面试，主要问一些对品牌的了解，上班方不方便。然后到店店长面试，还是比较注重上班时间、灵活度、以及能不能吃苦。面试过程很放松，工作氛围也特别好。

面试过程很简单，一对一面试，先让你自我介绍，然后问你关于你简历上的一些问题，了解你的户籍所在的，以及家人对你工作的看法，都是一些简单的没有技术层面的问题。 重点来了，重点就是关于你的成绩，我是一所西安普通一本车辆工程的学生，只要你的成绩不错，绩点2.7以上，专业排名前30%，而且四级顺利通过的话一般就能通过面试，然后当天下午就可以签约，当然你的简历也要做的漂亮，这是一个加分点，当然不排除你遇到技术岗的HR ，会问到你一些专业问题，还看你成绩，这就是你运气不好了。

面试先分为人资面试，然后在进行人员需求部门的领导的面试。人资面试主要问了一些之前工作的一些经历，和离职的原因，还有对顺丰的一些自己的看法。需求领导主要问了专业的一些问题。

就简单做了一下之前的工作介绍，然后面试官介绍了下公司的业务，薪资太低，采购一吨钢材提成1块哈哈，公司规模太小，当天面试完了第二天说让复面，就推辞了！

会根据求职者的时间做面试调整。一般初试合格，复试官在的情况下会马上进行复试，很高效。面试沟通环节有步骤有层次，问题很贴合岗位，较专业，整个过程双方尊重，很舒适。

自己填表，HR就会评估自己需求与应聘者条件之间的差别。我们也聊了很多，HR问了我关于工作的看法和未来的职业规划，大约聊了半小时，之后就是回去等通知。

面试就是问家住在哪里？是本地吗？能不能接受加班之类的，公司不大总人数不超过20人，卖的是设备：例如剥线机，铜米机之类的，比较小众。面试官比较在意能不能接受加班，估计加班挺严重的就没有去。