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匿名用户
面试了职位:产品工程师 - 上海
确定通过
只要你愿意努力做,就可以有新的收获。
一般,还有一点就是关于这个里面的制度要先自己多了解,面试倒没有难度,主要是经理还有认识,也不用笔试,就是做一点小小的挑些表格。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你以前做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:体系工程师 - 上海
感觉靠谱
部门经理,部门主管面试
部门经理,部门主管面试,主要询问工作经历之类的。还有一些专业知识。领导都蛮好的,比较随和,不摆架子。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:单片机 - 上海
确定通过
要求较低,没有笔试,面试后入职等了半个月
两个部门领导都进行了面试,问的问题很简单,应届生,只针对简历上的实习项目进行了提问,简单问了一下为什么要来上海。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电子工程师 - 上海
未通过
其实面试还好,就是做做题目。
其实面试还好,就是做做题目,然后部门领导面试I一下,人事面试一下。就是工资不是很高,待遇还好,其他还好。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:计划组长 - 上海
感觉靠谱
我的面试经过分享和过程
面试很短,之前有工作经验!主管很看好,随便问下了计划的一些要求和技能就过了!没有英语要求! 过程很轻松短暂!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
看准86764
面试了职位:采购 - 上海
确定通过
【采购】面经分享
面试通过,但部门管理层是新人,对公司的运营及部门的工作计划内容迷糊不清,更不用说对新进员工如何开展业务进行指导。总之是一次失败的求职经历。
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电子工程师 - 上海
确定通过
面试主要是聊你在上家公司做过什么
面试通过。公司位置偏远,1对1面试。面试主要是聊你在上家公司做过什么,都会什么,但offer和合同都不写薪资,仅供参考。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件工程师 - 上海
确定通过
面试情况
没有笔试,问的问题没什么难度,有项目经验的话最好是一家国企,但是offer和合同上没有薪资,就是薪资没有纸质证明,谨慎考虑。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
2134
面试了职位:汽车设计 - 上海
确定通过
先是人事电话聊,问为
先是人事电话聊,问为什么要从上家单位离职,以及现在做的工作大概有哪些,后面用人部门视频面试,主要是自我介绍,然后针对简历上的问题问几个,二十分钟结束,两个小时后直接发offer
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
首湖州图书日料厨师
面试了职位:单片机 - 上海
确定通过
面试:单片机。细节还是很不错的,整体难度一般,收到offer了。
视频面试,技术主管问了一些专业的问题。主要是自我介绍,介绍项目经验,用的软件和MCU,技术总体难度不大。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-12-05 发布
公司对比
上海信耀电子

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2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-11-23 发布
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感觉没戏
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面试感受:很好
面试难度:困难
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确定通过
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2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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确定通过
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2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-11-27 发布
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确定通过
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3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-12-11 发布
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未通过
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1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-15 发布
海武州相机实施顾问
面试了职位:产品运营 - 上海
感觉靠谱
面试:爱谱华顿集团面试:产品运营。感觉一般没有很刁难,没啥难度,希望能等到好结果。
感觉正常流程吧,很规范
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-20 发布
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确定通过
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01-02 发布
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确定通过
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现在面试会有笔试部分,题目较为简单
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好
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共两轮,都是一对一面试
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-19 发布