融创中国控股有限公司面试经验

一面HR面，视频面试，问了为什么要选这个岗位，有什么技能，还问了考不考虑人力资源岗位，然后给到技术的二面，整个过程很快，可能因为是视频面的原因

两位hr进行的线上视频面试面试流程：准备内容：1.在自我介绍中表露出自己的人脉资源优势（上到老师下到同学）以及自己宣传组织活动的经验；2.在为什么当校园合伙人核心围绕了解华润，包括创始人、公司发展历程，销售额等等来吹，自己承认公司的价值观3.反问他们一般问他们在你说的经历中，问他们感兴趣的详细内容，诚实回答就行4.最后反问他们，问一些自己的工作内容等等，表现自己踏实认真的态度

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

 财务管理职能 【AI面+行测】第一轮AI面，小程序机器人问五个问题，每个限时两分钟。我的问题是三个词自我评价、最有成就感的事和过程、放弃了的一个目标以及为什么放弃、还有俩忘了。问题我觉得都不难，熟悉自己过往经历就好，难点在于控制回答时间。【笔试】第二轮专业笔试，考了一些CPA会计的内容、房地产（主要是税务）知识、excel操作

自我介绍，问了些简历上的项目和实习经历，感觉靠谱，大概交谈了二十分钟，面试官非常严谨，问到一些具体的细节，要对项目上的事情了解细致。

保利上海群面面试官很和蔼，1分钟自我介绍以后就是无领导题目是信息化发展在地产中的运用因为是从外地去的大家不同专业凑了一桌，气氛比较温和第一次群面没太有经验

兴业银行某分行，暑期招人，比较缺人，只面试了一次，我这一批大概有10人，面试过程就是自我介绍、针对你简历上的内容提问。还有一个要考察你对办公软件的熟练程度，现场让做一下excel一些公式（透视表、公式之类的）。听说还有人的面试题目是让你不花钱从便利店老板那里获得一瓶水还是纸巾。

AI 面试每道限时１－２分钟，可重录两次

蛮好的，视频面试项目经理、平台成本负责人、HR一起面试，问了专业问题、为什么离职、职业规划、什么时间到岗等，但是可能竞争比较激烈，还在对比中。

简历通过后首先AI面试，5个问题，1.自我介绍2.最有压力的一件事3.合作中遇到的问题  怎么解决的4.遇到的新鲜事物，怎么解决的5.你眼中的融创接到面试通知时刚睡醒，紧接着就进行了面试，也没有准备，回答问题前有30秒思考时间好像，然后进行录像，可录两次，第一次这样面试，又没准备，言语有些结巴，感觉一般，不过还是过了，准备初面