顶益食品有限公司面试经验

HR会了解应聘者基本情况，主要是现居住地址，有无经验，必须大专以上学历，随后会了解你的兴趣爱好各方面的情况，能否吃苦耐劳，是否愿意加班等情况，随后会带去给领导再面试一次。康师傅主要是要执行能力强的员工，其他都可以培养。

面试还算OK 主管比较满意 还不知道有没有通过 要三天后才知道 其他都不错吧 平台很大  唯独不好的就是居然周六要上班 唉 有笔试哦 做了个简单的逻辑题 然后HR面 和部门主管面 主要问了以往的工作经历吧 因为我上一份工作和应聘工作内容差不多 所以面试比较顺利

接到康师傅的面试通知，在工厂里。工厂离杭州市区比较远，在工业区那边，坐了两个多小时的公交，工业区太大，还是找不到。最后转了半天找了个摩的，算是到了厂门口。 带的简历没用上，现场填的一份简历。填完后统一做笔试，内容基本上是高中+大学的一些基础知识。感觉基本上都过笔试了。可能因为同时招很多不同的岗位，都要看一看吧。 面试没什么为难的，放轻松就是一起聊聊天，自我介绍一下。主要聊聊过去的工作经历，基本上就知道你适不适合这个工作了。注意的是：工厂工作是需要倒班的，上12小时，休息12小时。如此循环。最好住的比较近，不然每天基本上没时间，不是在上班就是在上班的路上。就是这一点没法妥协吧，最后没有选择。

车间处长面试，然后人事谈工资。

属于推荐面试，从简历投递到面试邀约大概两周左右，面的HR相关岗位。考官比较侧重于创造性的测试吧。对于学历，出身还是有一定要求的，985硕士或者海归留学生会好一些。 面试官的问题：问关于某些项目或者行动的策划。答有切身经历的话，尽量详实，突出闪光点和创新点。

良心公司，问的很详细，HR很上心，规划蓝图，未来发展，核心价值，岗位轮换，让我觉得贵公司靠谱，面试后，当天就打了电话，让我去上班。

康师傅业务的面试非常简单，因为公司的业务很成熟，所以对人的技能要求也不高，只需要你听话，执行力强，诚实，态度认真即可胜任。所以面试时表现出你对这份工作的渴望比较重要，因为流动性大，他们希望你能够稳定。

领导面试最主要的还是考验你是否会在公司长期发展，还有就是能否随机应变。其他的就是问一下你之前经历，就这样。

进入填表，人比较多第一次是群面后面是科、处长说工作经历问题一点问题，是生产的人，问你做面的工艺，和原理，不是太难。

网上投简历  然后人事打电话过来询问了一些基本情况  我也咨询了该公司的一些基本情况   最后约好面试地点和面试时间