广州白云国际会议中心面试经验

面试的亚马逊高级运营，结果去了后，要填个人信息表，简历上所有信息都有，不知道为什么还要多此一举。然后做了几道英语单项选择，和一道邮件翻译题，对于英语专业的没难度，但是题目完全跟亚马逊无关，感觉邮件翻译都是B2B回复询盘的模板。做完题后，等了起码40分钟，一个不知道是什么职位的女的终于来面试了，职业性的假笑，上来也不自我介绍，直接让我英语自我介绍，虽然对我来说没难度，但是这不都是B2B的套路吗?虽然很奇怪，但还是说了自己的工作经验以及业绩和离职原因，然后中间她也没问什么。之后反驳了我离职的原因，然后劝我要站在老板的角度考虑问题，眼光要从管理者的角度出发，寻找自身是不是有什么问题，话虽没错，但是老板不按照自己规定的提成制度给钱，跟我站在老板的角度思考问题有毛关系?他不给钱，那要怪我咯?应了网上说的，明明自己是打工仔，去偏以为自己是老板。

顶着大热天去面试，路程1小时，面试时长2分钟，问就是不符合，要求你会策划拍摄剪辑制作文案推广引流一整套短视频运营流程技能，我单单不会个拍摄后面聊都没聊下去，直接说不符合用人

公司整体氛围感觉不错，比较自由，会放音乐。面试的 1688 运营，人事总监面试，技术方面的问题问的不多，公司想招有业务能力的运营，我业务基础一般，在面试的时候也没表现出来信心吧。挺可惜的。

招聘信息嘛工资写的不错，我就投了。电话联系后跟我说给不了那么多喔，相信我他们总有理由。反正总打断别人说话，感觉就是赶kpi的，然后我再去boss看，呵，直接把薪资调低了。面试时的问题，是他们企业面临的问题，并且是这位面试官不知道怎么解决的问题，几乎等同于领导安排给他的工作，他不知道怎么办，然后找个面试者提供思路。公司发展不明确，没有正确方向，我就问了两个问题。他完全不知道怎么回答，坑啊。

BP岗位，但是只问了我关于过去招聘的工作内容，没能让我全面展示自己。但是HR人还是比较nice，工作环境还不错。

首先，说结果：对方连面试时间都没有安排到，被KPI了。经过：整个过程，感觉对方对待面试者的态度非常随意，一点都不尊重面试者。面试难度非常大，因为你要见到面试官才能知道面试难度！！！

Hr拉人过去冲kpi.的，地理位置很偏，办公室死气沉沉的。这么远去，水都没有一杯。面试两个小时，做题两轮面试，期间过程感觉双方都很愉快，但是回去让我一周内等结果，然后杳无音信，不主动问hr都不说，感觉就不缺人！真的体验非常差。大家最好提前问清楚再去，因为公司真的很远很偏，别浪费宝贵的时间给hr冲kpi！

简单记录下面试过程位置稍微有点偏，面试地点属于工厂内的办公室，因为做香薰产品的，整个工厂充斥着香薰味。面试邀约过程挺快速的，发了作品集就直接邀请面试，但我有提到我是应届。应该是部门主管一类的进行面试，提到我没有工作经验不知道怎么提问…呃，我给他看作品集和提及具有实习经验，他觉得作为本科的应届两段实习太少了，然后就没有然后了，感觉到了敷衍。强调是否接受加班，需要一周出三个方案，一个给客户，一个给公司，一个给设计。很快速的结束了面试过程，10分钟左右吧，HR来跟我说面试结束了等通知，极大概率是不通过的。

去到要做题，填一堆东西。看到标7-1.4w，去到4500！！！！谁懂啊，五年安装经验。

一面HR，先介绍在招岗位的部门基本情况以及岗位职责和工作时间，会简单问个人的学习情况以及实习履历，还有校园的社团或项目经历，需要填幅面多达两面的个人信息表，20分钟左右。二面部门leader，多半的谈话意思无非就几样：打电话能否接受，轻微加班能否接受，高压环境是否会影响情绪波动；然后介绍岗位基本职责与KPI拆解，30分钟左右。然后回去等通知。