最近更新时间:2022-10-06 15:00:00

全部面经13

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菜鸟
面试了职位:出纳 - 北京
确定通过
出纳面试很好,共2轮面试
一共三面,人力,主管,经理。面试整体很愉快,面试流程很长,薪资一般,但是公司福利很好。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
08-03 发布
匿名用户
面试了职位:电影放映员 - 北京
确定通过
基本缺少放映员工,基本直接拉场务去放映
基本就问你喜欢电影行业,然后在问你,做过什么工作,在告诉你三个职位,看你的性格,安排你去哪个岗位,那边缺人就让你去那边。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你喜欢电影吗。
2019-03-07 发布
4
匿名用户
面试了职位:水暖设计经理 - 北京
确定通过
水暖设计经理面经
面试不错
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2018-09-12 发布
匿名用户
面试了职位:分析师 - 北京
感觉没戏
案例+简要介绍、工作经历等
一面,给了一份合同和问题,做相应会计分录,30分钟作答。之后就是自我介绍,聊工作经历,对方介绍工作职责等。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:合同案例,然后做相应会计分录。
2018-07-11 发布
匿名用户
面试了职位:公司法务 - 北京
确定通过
面试主要看岗位匹配度、是否符合用人部门整体氛围。
面试官很亲切,hr们很负责来了基本都能复试到用人部门总监那里,也很专业,记录问题。主要是看岗位匹配度,是否符合用人部门整体部门氛围。如工作经验专业等稍有欠缺也没关系,大公司人员多划分完整,有经验的老员工可以带。对于新人来说是很好的一个机会。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2018-03-22 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
博纳影业 社招 人力
先是HR经理面试 问一些以前的工作经历,如果ok的话 会有一轮笔试 题目是给你一份合同,关于影片分账款的计算,如果笔试可以,会进入部门领导面试,这些都顺利的话,就拿到offer了。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:以前的工作经历是啥样的
2018-03-17 发布
匿名用户
面试了职位:财务经理 - 北京
感觉靠谱
一次虐心的历程,没有更难的了。
先是人事面试,然后是财务团队面试,最后财务总监面试。总而言这是一堆的问题,面试的难度在于一群人在说你以前的工作经历不算什么,看你的承受能力。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:提了一系统问题,当然前面是比较尖锐的,如了解你的履历,是否了解几维之类的预逄。
2017-03-03 发布
匿名用户
面试了职位:影视制作人 - 北京
未通过
面试感觉没什么难度,比较看重匹配度。
面试感觉没什么难度,比较看重匹配度,小组讨论后阐述观点,个人可做补充,后面就是个人题目,写好后每人发言阐述,最后写下自己的相关信息就结束了。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2017-02-27 发布
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匿名用户
面试了职位:出版发行专员 - 北京
未通过
2017年校招面试初试。
面试初试:分组讨论+个人两轮。大概花费了两个小时。主要考查工作相关的技能。比较中规中矩,hr也挺和善的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2017-02-11 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场策划专员 - 北京
未通过
只是看看简历。
只是看看简历,聊聊未来发展。之后就没有在说什么详细的了,因为专业也不是很对口。影视、营销、市场的朋友可以去试试。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2016-12-08 发布