信雅达（杭州）计算机服务有限公司面试经验

一面 主要是根据简历问一些工作经历,面试结束后会询问有什么需要了解的,然后就结束了,面试时间25分钟左右

感觉没戏了

疑似一位开发直接打电话问我现在能不能面试，我和他约定了另外的时间，如果有变故他另行通知，结果到了点没来电，隔天下午，周末午睡前他再次打来电话，还是问现在能不能面试......不好意思再改期，睡衣穿到一半挨着冻打完了半个小时电话。问题：常规八股文，对迪普的技术栈对单独问有没有了解过。总之体验不佳，面试官大哥你不专业啊，总得先约好时间而不是直接来访吧。

先面试后两轮面试然后泡池子一面技术面主要是八股和项目提问，半小时一样，然后等了一礼拜通知线下面二面人事面主要问问工作地、薪资等然后就一直没泡出来

一面应该是一个新岗位，是给墨西哥的技术中台团队做西语培训。面试官应该是团队leader，介绍了十几分钟这个岗位，其实没太给我说话的机会，不太懂这是什么情况。面试表现也挺好的，但就是没有下文了。

电话第一轮面试：面试问题1、自我介绍 2、技能多根据简历中的项目提问，大致包括（编写测试用例的方法、linux 常用命令、数据库增删改查语言、公司的测试流程等等）3、为什么选择我们公司 4、未来的职业规划

首先是自我介绍，然后根据自我介绍中提到的工作经历，问了几个关于项目的问题，类似项目主要内容，以及我在其中负责的内容；然后让我就最近做的一个功能模块测试做下介绍，具体问我是怎么分析测试的；然后问了自动化测试脚本编写是用什么语言，怎么编写脚本实现数据校验；怎么准备测试数据；自动化框架是不是自己搭建的（然而我纯编写脚本）；数据库怎么造的数据；再接着问我页面交互测试重点是哪些方面；怎么定位bug是前端还是后端；会不会查看日志定位bug；差不多这些；问我为什么想找新工作；我有什么问题想问的；基本就这些了。。。

岗位是海外营销和技术工程师。一轮专业面，俄语自我介绍，俄语问答，英语问答。中文问实习经历，对个人优势和特点有深挖。二面HR面，主要是了解过往经历，留杭州的意愿和出国外派意愿。

一面 问简历内容，让讲了ospf问个人基本情况

一面主管面，二面hr面，然后池子开泡一个多月了。。