广州奇星药业有限公司面试经验

不错

先填表，然后等有差不多半小时直接和hr面试，待遇之类的在平台上都先问过了，全都有告诉，自我介绍，大概问了一些离职原因等，感觉挺好的，但是好像没通过面试，面试据说有2轮。

面试感觉就是聊聊天这样，整体难度不算高，希望能等到好结果。

简单记录下面试过程自我介绍问了在公司负责什么内容反问全程10分钟，他们好像是集中一天面试，很着急赶着下一个面试人员。觉得我之前工作经历不匹配，所以后面没有聊。态度一般般，本来想问问题，看到面试官黑脸就不想提问了。

一面 HR面，就是问一些基本的情况，为什么离职，职业规划怎么样，瞎说了一大堆部门负责人面，当时我刚转行过来，对临床试验一窍不通，上网查了相关的知识，然后面试确实问到了，基本上都能答上来

简单记录下面试过程填写表格，比较详细，因为是国企背景能理解等HR面等了20分钟，不过HR态度还是很好的，让人比较轻松最搞笑的是，我面试得岗位是天猫推广，竟然派了一个京东运营的主管过来面试我，感觉有被不尊重到。他自己都说推广不是很懂，还问我一些关于推广上的知识，我：？然后问了些乱七八糟毫无关系毫无头绪的问题，接着又夸自己的业绩如何如何什么的，体验极其差劲。地点偏僻，而且厂房都是很旧，办公环境感觉很昏暗很拥挤，沉闷且毫无生气。不建议有经验的人去，新人的话，随缘。校招避坑指南

1、第一轮电话面试。聊了15分钟。说是后续会邮寄通知。之后填写了性格测评表，邮寄发了过去。2、第二轮 有两个面试官，一个是HR ，一个是业务部门负责人。时间一个小时。主要是自我减少，对公司的了解，个人发展规划，对岗位的未来工作的看法。对公司产品的了解。个人优点、特长等。持续一个小时。3、第三轮，4个人群面。人力资源总监、市场总监、销售副总、销售部长。持续时间月20分钟。据我了解，我面试成绩排名第4，结果是别拒了。

突然打电话过来也不问人家有没有空，在外面接了hr电话，就是他一上来就说什么英文怎么样，然后我就跟他英文沟通，然后问我fob CIF CIF的区别，我也回答出来了，他就说C是什么，然后。我就愣住了，没反应过来，是一般都不会问的呀，他竟然反套路而行，然后说是成本，然后就开始教育人，然后就说什么连成本都不知道吗？然后呢，他就说那个付款方式你知道哪些，然后我刚才就给他回答了什么OA，然后他说问我PL是什么，我突然没想起来。他又问我CI是什么？就是商业发票嘛，PL我就突然想起来他是说packing list嘛，他说什么遇到部门有跟人沟通不顺畅的情况吗？我说暂时没有，每个人都合作的很好，就马上等通知挂掉电话了。态度很一般HR。

基本可以，一个HR一个经理面试，问的都是简历上的内容

两轮面试、问的都是基础问题