南京先锋书店面试经验

总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发

简单记录下面试过程加上最开始hr的电话面试，一共是面了5轮其中第四轮必须要线下面最后一轮人力总监面，就是流水线的问题，最后被告知工资平级进，拒了offer面试官都挺专业的，就是工资压得太低呵呵哒

1,投递简历后等待时间非常久 2,不主动答复面试情况 3,在相隔很久后突然联系你,让你准备复试 4,要求你填写"背景调查"同意书,但并不确定是否给你offer 5,要求你准备"银行流水,征信报告",但并不确定是否给你offer 在选择你之前,先剥夺你一切权利.

一面 视频面试，HR在视频里就高高在上的样子，嫌だ，看着就不舒服。问了问家庭情况判断你的稳定心先把你带办公室填个人信息表，然后找了三个主管面试你，如果外贸岗还要做现场英文翻译。就看你能不能和那边人对上眼。正式签合同前还要你白白实习一个月，管饭，管住宿（贼破）不给工资，想想就搞笑。实习时候把你放在看似不错的小组，真正签合同后就把你放到另一个领导带的破地方，压榨你。

没什么难度的面试，先是自我介绍，问了基本情况。品尝一杯特调，描述一下味道，如果之前从事过咖啡师可能会让现场制作一杯。

感觉还行吧，但是地方比较偏，周围没啥东西，公司有食堂，加班不知道什么情况，一般加班我还是能接受的，感觉还行吧，但是地方比较偏，周围没啥东西，公司有食堂，加班不知道什么情况，一般加班我还是能接受的

一面是电话沟通，问了我之前从事的工作经历，销售成绩，以及家住哪里，公司的距离是否能接受，大约十分钟，下午就收到了复试的通知复试是到公司面试，和hr沟通，人比较温柔，基本也是根据项目经历提问，一直问细节，时长大概半个小时左右，第二天的时候，就收到了入职通知

面试问的技术栈很全面，基本上简历写到的技术都会问一遍，由浅入深，深层次的问题不知道就中断问别的问题了

在招聘网站上，门店hr联系到，然后去总部面试。面试感觉挺好，还没确定是否录用，当时还搞了面试补贴的证明。hr问了一些关于超市的看法和问题，类似于客单客流之类，如何提高销售。后来就通知录取了。但是该司不太适合年轻人，里面的结构体系比较僵化，年轻人施展空间不大，现在销售压力也是很大，基本春节，国情，暑假，都是做销售的时候，在基层门店和营运的员工会非常苦，总部人员基本就是养老， 挺爽的。

面试了又像没有面，如果说不符合要求大可不必费事让我过去，大家都是有时间成本的，这一段过程太玄幻了。我大老远过去只是为了简单的自我介绍吗？然后被一直说工作年限，工作经验不足，你都还没问我业务。