合生元生物制品有限公司面试经验

面试的是集团市场部的设计岗位，hr人很好提前预定会议室，来了三位面试官，有一位是设计岗的同事，幸好带了电脑，投影作品边讲边聊。面试官是对应复杂品类的负责人，蛮认真详细的解答问题和跟你聊的但是就是一个品类只有一个设计师，相对乙方的公司会稍显孤独。 公司很大，整层都是健合集团的。不过因为我前一份工作的title是美术指导，hr拒绝我的原因说是资历过高可以理解为工资过高吧，岗位的工作内容应该不是太难，所以可能需要稍微有点经验的就可。

聊得还不错，给的待遇或者知道的各种信息来看，公司都是不错的，但是具体到手到底是不是那个待遇数字或者有没有其他一些比较隐晦的信息，就真的不知道，我现在在的一家陶瓷公司，面试的时候也是说得贼好，结果入职之后真的坑得一逼，所以即使现在面试通过了，我也在慎重考虑，还通过身边朋友到处问金丝玉玛到底实况如何，只可惜身边没有朋友在里面待过，所以实际情况如何还不清楚。

为什么没法改公司啊试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 一般都是人事面，具体看人事的专业素质怎么样领导和老板喜欢讲一些战略策略的东西，问的比较细致还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

疫情期间比较特殊，采取的是视频面试，共两轮面试，第一轮是群面：1个HR，1个经理和6个同学，经理问了6个问题，由同学们轮流发言，没有顺序，谁先想到谁先说。第二轮还是群面，有四个面试官，有HR有大区总监，也是6个同学一起面试，问了4个问题，也是轮流发言但没有顺序。

我宣讲会抽中了面试直通卡，而过了几周hr却来和我说，他已经把offer发出去了，忘记安排我面试。工作不太规范，居然能把抽中的直通卡的同学放到最后，导致看到我的消息时已经发了offer，而我却一直在等他，心累哦。

很好，不错，还可以的

面试过程挺顺畅的，从初面到复试流程很快，但面试结果一直拖着不回复，体验感很差

管理培训生。感觉上还是很不错的，难度是有的，应该是没过。

面试内容不难，